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행동규범

서문

우리 삼성전자는 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 『글로벌 초일류기업』을 지향한다.

이를 위해「인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구」의 삼성 핵심가치(Samsung Value)를 정신적 지표로 삼고 「꿈/비전/목표, 창의/도전, 변화/혁신, 통찰력/분별력, 스피드/속도, 기술/정보, 신뢰/믿음」의 초일류 7대 인자를 임직원 개인과 조직에 체질화한다.

나아가 우리는 법과 윤리를 준수하고 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해 삼성 경영원칙(Samsung Business Principle)에 의거한 삼성전자인의「행동규범」을 제정하고 모든 경영활동에서 「임직원의 행동과 가치판단 기준」으로 삼는다.

  • 우리는 기술개발과 남보다 앞선 정보력이 미래 경쟁력을 좌우함을 인식하고 창의성과 도전정신을 함양한다.
  • 우리는 현실을 직시하고 미래를 내다볼 수 있는 통찰력과 기회를 선점할 수 있는 분별력을 갖춘 담당분야의 전문가를 지향한다.
  • 우리는 상호 인격을 존중하며 믿음을 돈독히 하여 상사는 솔선수범 하고 부하직원은 주인정신을 갖고 자율적으로 판단하고 행동하는 열린 문화를 실현한다.
  • 우리는 주주 및 사업파트너를 중시하는 건실한 경영활동과 상호협조를 통해 신뢰관계를 공고히 함으로써 공동의 번영을 추구한다.


※ Code of Conduct 적용 범위(Coverage): 전직원(국/내외) 및 협력사, 자회사 직원 등에 모두 적용됨

원칙

가이드라인

당사는 NGO, 각국 정부, 고객, 주주, 임직원, 협력사 등 다양한 이해관계자들의 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 점점 증대하고 국제사회의 기대 수준이 높아짐에 따라, 지속가능경영을 보다 구체적으로 실천하기 위한 '행동규범 가이드라인 (Business Conduct Guidelines)'을 2015년에 제정하고, 2016년에는 이를 수정 및 보완하였습니다. 모든 임직원이 지켜야 할 약속을 저희 스스로 정리하고 공개함으로써 더욱 책임 있는 경영활동을 수행하려는 노력의 일환입니다.