«WISE — это ERG, которая призвана воодушевить и вдохновить женщин пробить стеклянный потолок внутри компании и группы в целом. Я верю в гендерное разнообразие и его пользу для организации. 2022 год стал началом пути WiSE, первой ERG в SIEL. У нас была серия образовательных программ, посвященных вопросам функционирования ERG, которые позволят сотрудникам понять их концепцию и роль».

«Я твердо убеждена в том, что на рабочих местах необходимо создавать атмосферу поддержки и безопасные условия — и группа поддержки черных специалистов Galaxy of Black Professionals вносит вклад в создание таких безопасных условий. Осознание того, что в этой группе я могу пообщаться с коллегами, похожими на меня внешне, позволяет мне почувствовать себя более вовлеченной в коллектив».

«Наша миссия заключается в том, чтобы поддержать женщин в стремлении построить успешную карьеру в Samsung, создавая условия инклюзивности и равных возможностей на рабочем месте. Наша цель — привлекать, удерживать и развивать перспективных сотрудниц, устраняя препятствия, способствуя карьерному росту и создавая динамичное сообщество для женщин и их сподвижников. Таким образом мы стремимся достичь гендерного равенства и содействовать внедрению инноваций во всех подразделениях организации».

«Влияние ограниченных способностей распространяется не только на небольшую категорию особенных людей. Все мы иногда сталкиваемся с ограничениями своего организма. Например, просыпаясь утром в темной комнате и пытаясь нащупать телефон, мы чувствуем небольшой дискомфорт, который по сути представляет собой проявление наших ограничений. С возрастом таких сложностей естественно становится все больше, даже если мы сами не всегда замечаем их. В группе поддержки True Ability мы будем продолжать внедрять инициативы, которые помогут нашим сотрудникам понять, что все мы можем столкнуться с ограниченными возможностями и почувствовать их влияние на нашу жизнь».

«Цель Proud Alliance Europe заключается в создании и расширении сообщества представителей LGBTQ+ и их сподвижников, которые будут повышать осведомленность о внешних факторах влияния и оказывать поддержку сообществу, чтобы создать безопасные условия для сотрудников и обеспечить их вовлеченность в работу всех подразделений компании без угрозы дискриминации или игнорирования».