Sobre nós

1. Cumprimos as leis e normas éticas

Respeitamos a dignidade e a diversidade dos indivíduos.

Respeitamos os direitos humanos básicos de todas as pessoas. Trabalho forçado, exploração salarial e escravatura infantil não são permitidos sob nenhuma circunstância. Não discriminamos a nacionalidade, raça, género, religião, etc., e tratamos todas as partes interessadas e outras partes, como clientes ou funcionários.

Competimos de forma justa de acordo com a lei e ética comercial.

Cumprimos todas as regras de outros países e comunidades regionais, respeitamos a ordem de concorrência do mercado e competimos de forma justa. Não temos lucros injustos por meios ilícitos devido à má ética comercial. Não damos nem aceitamos presentes de compensação, subornos ou ameaças ao pessoal durante a realização de atividades comerciais.

Mantemos a contabilidade transparente através de registos contabilísticos precisos.

Registamos e gerimos todas as transações com precisão para que todas as partes interessadas compreendam claramente que as nossas atividades comerciais cumprem as normas de contabilidade que são utilizadas internacionalmente, bem como os regulamentos de contabilidade de cada país. Conforme prescrito por lei, somos transparentes com as informações da empresa e os principais aspetos da administração, tais como as alterações financeiras na empresa.

Não intervimos na política e mantemos a neutralidade.

Respeitamos os direitos políticos e as decisões políticas de uma pessoa e não realizamos atividades políticas dentro da empresa. Não usamos fundos, mão-de-obra, instalações, etc. da empresa para fins políticos.

2. Mantemos uma cultura organizacional limpa

Mantemos a vida privada e pública estritamente separadas de todas as atividades comerciais.

Em caso de conflito entre a empresa e uma pessoa, damos prioridade aos interesses legais da empresa. Não denunciamos interesses pessoais usando a propriedade e a posição da empresa e não estamos envolvidos em quaisquer atividades inadequadas, tais como o uso indevido ou desvio de ativos da empresa. Não temos negociações com títulos comercializáveis, tais como a compra e venda de ações, usando informações adquiridas oficialmente.

Protegemos e respeitamos a propriedade intelectual da empresa e das outras pessoas.

A propriedade intelectual e a informação confidencial não saem da empresa sem autorização ou aprovação prévias. Respeitamos a propriedade intelectual de terceiros e não estamos envolvidos em quaisquer atos de infração, como utilização, reprodução, distribuição, alterações não autorizadas, etc.

Criamos uma atmosfera saudável.

Não permitimos qualquer comportamento que possa prejudicar relações saudáveis com colegas, como assédio sexual, transações monetárias ou violência. Não formamos fações que possam causar incompatibilidade dentro do grupo, nem organizamos grupos privados.

3. Respeitamos os clientes, acionistas e funcionários

Tornamos a satisfação do cliente na nossa principal prioridade.

Fornecemos produtos e serviços que satisfazem as necessidades e expetativas dos clientes. Temos uma relação sincera e amistosa com os nossos clientes e aceitamos sugestões e reclamações com modéstia. Além disso, respeitamos e honramos a informação.

Procuramos uma gestão orientada para o valor dos acionistas.

Fornecemos benefícios a longo prazo aos acionistas através de investimentos razoáveis e melhoria da eficiência operacional. Criamos benefícios estáveis através de atividades de gestão estáveis e melhoramos o valor de mercado da empresa. Além disso, respeitamos os direitos dos acionistas, exigências e ideias razoáveis.

Fazemos esforços para a melhoria da "qualidade de vida" dos nossos funcionários.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todos os funcionários e tratamo-los de forma justa, de acordo com as suas capacidades e desempenho. Recomendamos o autodesenvolvimento contínuo dos funcionários e apoiamos as melhorias necessárias para realizarem as suas tarefas. Além disso, criamos um ambiente de trabalho onde podem trabalhar de forma autónoma e criativa.

4. Cuidamos do ambiente, da segurança e da saúde

Procuramos uma gestão ecológica.

Cumprimos as normas internacionais relativas à proteção ambiental, a atos relacionados, estatutos subordinados e regulamentos internos. Fazemos esforços constantes para proteger o ambiente em todas as atividades comerciais, como desenvolvimento, fabrico, vendas, etc. Assumimos a liderança na utilização eficaz de recursos, como a reciclagem de recursos.

Colocamos ênfase na segurança e saúde das pessoas.

Cumprimos as normas internacionais relativas à segurança, a atos relacionados, estatutos subordinados e regulamentos internos. Respeitamos os regulamentos de segurança, criamos um ambiente de trabalho confortável e evitamos acidentes negligentes.

5. Somos um cidadão empresarial socialmente responsável

Desempenhamos obrigações básicas fielmente como cidadão empresarial.

Fazemos um esforço para elevarmos a fé na responsabilidade e obrigação da empresa enquanto membro da comunidade regional. Trabalhamos arduamente para criar um emprego seguro e compreendemos sinceramente a responsabilidade dos pagamentos de impostos.

Criamos relações de coexistência e de coprosperidade com parceiros comerciais.

Formamos relações bidirecionais baseadas na confiança mútua com os nossos parceiros comerciais e reconhecemo-los como colaboradores estratégicos. Procuramos o crescimento coletivo e esforçamo-nos por fortalecer a competitividade dos nossos parceiros através de apoio ético e legal.

Respeitamos as características sociais e culturais presentes e temos uma gestão cooperativa (cooperação/prosperidade mútua).

Respeitamos as leis, a cultura e os valores da comunidade regional e contribuímos para a melhoria da qualidade de vida. Mantemo-nos atentos ao desenvolvimento de uma sociedade saudável através de atividades de interesse público, tais como estudos intelectuais e artísticos, cultura, atividades desportivas, etc. Participamos ativamente em atividades de serviços sociais, como trabalho voluntário, apoio a catástrofes, etc.