肯定自己，共創美好明天
在Samsung電子，我們相信包容的文化與多元的人才，是推動創新與成長的原動力。
我們致力塑造一個可讓每個人皆具歸屬感、而且享有平等機會的全球團隊，並激勵人才展現真實自我。
我們攜手合作，致力為客戶、合作夥伴與社區開創更美好的未來。
員工資源小組 (ERGs)
員工根據女性、身心障礙者、跨世代、種族、退伍軍人等主題，自發性地成立員工資源小組 (ERGs)。ERG 是提供交流、導師制度、義工服務及員工教育的重要平台。
目前在美國、歐洲、拉丁美洲、西南亞、非洲及韓國等地，約有 6,600 名員工參與共 43 個 ERG 小組的活動。
SIEL-S / 印度 / Samsung 電子女性領袖 (WiSE)
Karina Sudarsan
「WiSE是一個員工資源小組(ERG)，其宗旨是啟發及賦予女性權利去打破公司內部及更大群體的規限。2022年，我們於SIEL成立第一個ERG – WiSE，並展開一系列教育活動，讓員工了解ERG的理念及所發揮的作用。」
SEA / 美國 / Galaxy of Black Professionals 領袖 (GBP)
Simone Silva-Arrindell
我非常重視營造一個既支持員工，同時又能賦予安全感的工作環境—而「Galaxy of Black Professionals」員工資源小組正是這樣的一個安全空間。在職場上，知道有一個地方讓我轉身就能看見與自己相像的人，這讓我感到自己被接納，這種歸屬感讓我感到真正融入其中。
SEUK / 英國 / 女性領導力領導者
Lindsay Cleland
我們的使命是透過營造包容而公平的工作環境，賦予女性在Samsung茁壯成長的力量。我們致力於消除障礙、推動職涯晉升，並建立一個由女性及其盟友組成的活躍社群，藉此吸引、留住並持續培育優秀的女性人才。透過這些努力，我們力求實現性別平等，並推動整個組織的創新。
影像顯示事業部／韓國／True Ability 領導人
Aiden Lee
「殘疾並非僅影響少數特殊群體。我們每個人都曾經歷某種形式的不便體驗。例如，早晨在黑暗房間醒來摸索手機時，摸索著尋找手機時，那短暫的不便就是一種輕微的障礙體驗隨。著年齡增長，我們自然會遭遇更多這類挑戰，即使未必時刻察覺。在True Ability，我們將持續推動各項計畫，幫助員工體認到：障礙並非遙不可及的存在，而是每個人都能感同身受、理解共鳴的課題。
」
SEUK / 英國 / Proud 領導者
Amelia-Eve Warden
Proud Alliance Europe 的宗旨在於建立並擴展一個由 LGBTQ+ 成員及其盟友組成的社群網絡，藉此提升意識、針對外部影響進行教育，並倡導建立一個對員工而言安全的空間。此舉旨在讓所有人都能無懼歧視、不會感被忽視或無法發聲，從容安心地融入企業營運架構。
重點計劃
我們透過將多元化的努力融入營運與產品之中，積極營造具包容性的科技環境。
Samsung Pioneers Initiative
自2020年起，Samsung Electronics UK 推行了 Samsung Pioneer 計畫，致力於推動性別平等並革新職場文化。2024年，我們製作了名為《The Fine Line》的實驗性影片，旨在挑戰多元背景下的歧視與刻板印象，塑造一個無偏見的職場環境。
印度Samsung創新園區
在印度維沙卡帕特南，153名女學生報名參加Samsung創新園區的的 AI 與大數據課程，踏出了實現夢想的第一步。
年輕的伯利茲女性創新者
在巴拿馬舉行的『Solve for Tomorrow』活動中，一支來自貝里斯的少女團隊展示了她們的解決方案 SMARTZ，該系統專為協助視障使用者而設計。
Sign Language Customer Service
在土耳其，我們於2015年開始為有聽力障礙的客戶提供手語客戶服務。自 2021 年以來，並為使用產品時感到不便，但無法獲得技術支援的失聰和聽力受損客戶提供手語服務。有關服務自2021年起擴展至全球，目前已有57個國家參加。
Samsung家庭支持者
2022年，我們成立了一個名為「Samsung家庭支持者」的志願者團體，凝聚了身心障礙員工及其家屬。透過這個平台，他們得以分享對無障礙設計與產品易用性的觀點。從產品規劃的最初階段，我們的視障、聽障及行動障礙員工與其家屬便持續對產品的無障礙功能提供用後意見，並提出具體的改進建議。
Sign Language Counseling and Education
我們在巴西為員工提供包容的工作環境，包括聽障員工的手語諮商服務，以及適用於瑪瑙斯 (Manaus) 生產基地全體員工的線上及真人手語課程。在坎帕納斯 (Campanas) 生產基地，我們每年舉辦關注無障礙性的特別活動慶祝身心障礙者日。
* 這些本地子公司措施因國家而異，旨在滿足當地員工的需求和目標，並符合相關的監管環境。
認可與獎項
我們於提升多元共融的努力獲得倡議團體、政府及非政府組織的認可。
加拿大
加拿大最適合年輕人的僱主
（2025 年）
意大利
性別平等認證
（2024 年）
泰國
為視障人士
提供包容性產品設計
和服務的榮譽勳章
(2023)
印度
印度最佳僱主
（2025 年）
墨西哥
國家客戶體驗
社會責任方面的
最佳客戶體驗貢獻獎
(2023)
韓國
家庭友善公司
(2024)
