Hakkımızda

1. Yasalara ve etik standartlara uyum sağlarız

Bireylerin saygınlığına ve farklılıklarına saygı duyarız.

Tüm çalışanların temel insan haklarına saygı duyarız. Zorla çalıştırma, ücretli sömürü ve çocuk köleliğine hiçbir koşulda izin vermeyiz. Milliyet, ırk, cinsiyet, din vb. konularda ayrımcılık yapmayız ve tüm paydaşlara ve taraflara müşterilerimiz veya çalışanlarımız gibi davranırız.

Yasalara ve iş etik kurallarına uygun olarak adil bir şekilde rekabet ederiz.

Diğer ülkelerin ve bölgesel toplulukların tüm kurallarına uyarız, pazarın rekabet düzenine saygı duyar ve adil bir şekilde rekabet ederiz. Kötü ticaret etiğinden, yasadışı yollarla haksız kazanç elde etmeyiz. İş faaliyetlerini yürütürken tazminat hediyeleri ve rüşvet vermeyiz veya almayız veya insanlara ikramda bulunmayız.

Doğru muhasebe kayıtlarıyla şeffaf muhasebeyi koruruz.

Tüm paydaşların, ticari faaliyetlerimizin uluslararası alanda kullanılan muhasebe standartlarına ve her ülkenin muhasebe yönetmeliklerine uygun olduğunu net şekilde anlamalarını sağlamak için tüm işlemleri doğru bir şekilde kaydeder ve yönetiriz. Yasada belirtildiği üzere, şirket bilgileri ve şirketteki finansal değişiklikler gibi yönetimin ana yönleri konusunda şeffafız.

Siyasete müdahale etmeyiz ve tarafsızlığımızı koruruz.

Çalışanların siyasi haklarına ve siyasi kararlarına saygı duyarız ve şirket içinde siyasi bir faaliyet yürütmeyiz. Şirketin fonlarını, iş gücünü, tesislerini vb. siyasi amaçlar için kullanmayız.

2. Temiz bir organizasyon kültürü oluştururuz

Bireylerin özel ve sosyal hayatını tüm iş faaliyetlerinden ayrı tutarız.

Şirket ile bir kişi arasında anlaşmazlık olması durumunda, şirketin hukuki çıkarlarına öncelik veririz. Şirketin mülkünü ve kendi pozisyonunu kullanarak kişisel çıkar elde etmeyi desteklemeyiz ve şirket varlıklarının kötüye kullanımı veya zimmete geçirilmesi gibi uygunsuz faaliyetlerde bulunmayız. Resmi olarak edinilmiş bilgileri kullanarak hisse senedi alım-satımı gibi menkul kıymetlerle ilgilenmeyiz.

Şirketin ve diğer insanların fikri mülkiyet haklarını koruruz ve bunlara saygı duyarız.

Fikri mülkiyet ve gizli bilgiler şirketin önceden izni veya onayı olmaksızın şirket dışına çıkartılamaz. Başkalarının fikri mülkiyetine saygı duyarız ve yetkisiz kullanım, çoğaltma, dağıtım, değişiklikler vb. herhangi bir ihlal eyleminde bulunmayız.

Sağlıklı bir ortam yaratırız.

Cinsel taciz, parasal işlemler veya şiddet gibi sağlıklı akran ilişkilerine zarar verebilecek herhangi bir davranışa izin vermeyiz. Grup içinde uyuşmazlığa neden olabilecek hizipler oluşturmayız veya özel gruplar düzenlemeyiz.

3. Müşterilere, hissedarlara ve çalışanlara saygı duyarız

Müşteri memnuniyetini birinci önceliğimiz haline getiririz.

Müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini karşılayan ürün ve hizmetler sunarız. Müşterilerimizle içtenlikle ve arkadaşça bir ilişki içinde olup, önerileri ve şikayetleri tevazu ile kabul ederiz. Ayrıca, saygı duyar, onurlandırır ve bilgi paylaşımında bulunuruz.

Hissedarlara değer verme odaklı bir yönetimi sürdürürüz.

Makul yatırımlar ve operasyonel verimliliğin artırılması yoluyla hissedarlara uzun vadeli faydalar sağlarız. Dengeli yönetim etkinlikleri yoluyla stabil faydalar oluştururuz ve şirketin pazar değerini artırırız. Ayrıca, hissedarlarımızın haklarına, makul taleplerine ve fikirlerine saygı duyarız.

Çalışanlarımızın “yaşam kalitesinin” iyileştirilmesi için çaba sarf ederiz.

Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunarız ve onlara yeteneklerine ve performanslarına göre adil bir şekilde davranırız. Çalışanların sürekli öz gelişimini tavsiye ederiz ve görevleri yerine getirmek için gerekli iyileştirmeleri destekleriz. Buna ek olarak, özerk ve yaratıcı şekilde çalışılabilecek bir çalışma ortamı oluştururuz.

4. Çevre, güvenlik ve sağlığı önemseriz

Çevre dostu bir yönetimi sürdürürüz.

Çevrenin korunmasıyla ilgili uluslararası standartlara, ilgili yasalara, iç tüzük ve iç yönetmeliklere uyum sağlarız. Kalkınma, üretim, satış gibi tüm ticari faaliyetlerde çevrenin korunması için sürekli çaba sarf ederiz. Kaynakların geri dönüştürülmesi gibi kaynakların etkili bir şekilde kullanılmasında liderlik ederiz.

İnsanların güvenliği ve sağlığına önem veririz.

Güvenlik konusuyla ilgili uluslararası standartlara, ilgili yasalara, iç tüzük ve iç yönetmeliklere uyum sağlarız. Güvenlik yönetmeliklerine uyarız, rahat bir çalışma ortamı oluştururuz ve ihmal nedeniyle oluşan kazaları önleriz.

5. Sosyal açıdan sorumlu bir kurumsal vatandaşız

Temel yükümlülüklerimizi kurumsal bir vatandaş olarak sadakatle yerine getiririz

Bölgesel topluluğun bir üyesi olarak şirketin sorumluluk ve yükümlülüğüne olan inancı artırmak için gayret gösteririz. Güvenli istihdam oluşturmak için çok çalışırız ve vergi ödemelerinin sorumluluğunu içtenlikle anlarız.

İş ortaklarımızla bir arada var olma ve bir arada refaha ulaşma ilişkileri inşa ediyoruz.

İş ortaklarımızla karşılıklı güvene dayalı iki yönlü ilişkiler oluşturuyor ve onları stratejik ortaklar olarak tanımlıyoruz. Müşterek büyümeyi gözetiyor ve etik ve adil destek yoluyla ortaklarımızın rekabet edebilirliğini güçlendirmek üzere çaba gösteriyoruz.

Mevcut sosyal ve kültürel özelliklere saygı duyarız ve iş birlikçi yönetim anlayışını (karşılıklı refah/iş birliği) benimseriz.

Bölgesel topluluğun yasalarına, kültürüne ve değerlerine saygı duyarız ve yaşam kalitesinin yükseltilmesine katkıda bulunuruz. Fikri ve sanatsal çalışma, kültür, spor etkinlikleri gibi kamu yararına faaliyetler ile sağlıklı bir toplum geliştirmeye çabalarız. Gönüllü çalışma, afet yardımı gibi sosyal hizmet faaliyetlerine aktif olarak katılırız.