მდგრადობა

„როგორც საუდელი ქალი, რომელიც Samsung Electronics-ში მუშაობს, თავს პრივილეგირებულად ვგრძნობ, რადგან ისეთ გარემოს მივეკუთვნები, რომელშიც ყველა თანასწორია. ჩვენ ყველანი ერთსულოვნად ვმუშაობთ კომპანიის მიზნების მისაღწევად და დადებითი სამუშაო გარემოს შესაქმნელად. ვიცი, რომ ვარ იმ ოჯახის წევრი, რომელიც ყოველთვის ჩემს გვერდით იდგება, მე კი, ჩემი მხრივ, მათ დავუდგები გვერდში.“

„ყოველ დილით ვიღვიძებთ მოტივირებულნი, რათა შევქმნათ უფრო ინკლუზიური და მრავალფეროვანი სამუშაო ძალა ყველა დონეზე, რომელშიც აისახება არა მხოლოდ ჩვენ გარშემო არსებული სამყარო, არამედ იმ მომხმარებელთა სამყაროც, რომლებსაც ვემსახურებით. აზრთა სხვადასხვაობა, უნარ-ჩვევებისა და გამოცდილების მრავალფეროვნება განამტკიცებს გუნდების შესაძლებლობებს და კომპეტენციას მეტი თანასწორობისა და სამართლიანობის მისაღწევად.“

„ჩვენ ვართ საერთაშორისო კომპანია, რაც გულისხმობს მრავალფეროვნებას, განსხვავებულ რელიგიურ შეხედულებებს, რასობრივ იდენტობასა და ეთნიკურ წარმომავლობას. თქვენი ვალდებულებაა გააცნობიეროთ საკუთარი არაობიექტურობა და გულწრფელად აღიაროთ ეს. მეორე მხრივ, ჩვენი ვალდებულებაა უპირატესობა მივანიჭოთ საკუთარ თანამშრომლებსა და მომხმარებლებს, ამიტომ ჩვენი შიდა საზოგადოება უნდა ასახავდეს ჩვენ გარშემო მყოფ საზოგადოებას.“

„ვინაიდან ვარ შშმ პირი და ასევე DEI საბჭოს წევრი, მიმაჩნია, რომ ჩვენი ვალდებულებაა ერთად განვახორციელოთ კულტურული ცვლილებები და მეტად ინკლუზიური ორგანიაზაცია გავხდეთ. DEI საბჭოს შექმნა წინ გადადგმული ნაბიჯია SIEL-თან დაკავშირებით უფრო ამბიციური მიზნების მისაღწევად, რაც, ღრმად მწამს, Samsung-ში ისეთი უნიჭიერესი ადამიანების დასაქმებაში დაგვეხმარება, რომლებიც სხვადასხვა ჯგუფის წარმომადგენლები იქნებიან“.

„ვინაიდან გუნდის ხელმძღვანელობის შესაძლებლობა მომეცა, სრულად გავაცნობიერე, თუ როგორ შემეძლო შემექმნა მრავალფეროვანი გუნდი, რომელიც შეძლებდა ჩვენი ინოვაციური საქმიანობის, მიღებული გადაწყვეტილებებისა და შედეგების გაუმჯობესებას. DEI უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ სამართლიანობის ინსტრუმენტი. ის წარმოადგენს ბიზნეს სტრატეგიას, რომლის მთავარი კომპონენტებია ეფექტიანობა, ხარისხი და წარმატება.“

„თუ რაიმე თავად არ დაგჭირდება, შეუძლებელია მოთხოვნილების სრულად გაცნობიერება. ყველანაირი მრავალფეროვნება ასეთი ცნობიერების არსებითი კომპონენტია. მხოლოდ მაშინ, როდესაც ერთსულოვანნი და ერთიანნი გავხდებით, შეგვეძლება მაქსიმალურად პროდუქტიულები ვიყოთ.“

„Samsung უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ სამუშაო ადგილი. ის ცხოვრებაში სასიკეთო საქმის კეთების საშუალებას მაძლევს. ფსიქოლოგიური საკონსულტაციო საქმიანობით Samsung-ის თანამშრომლებისადმი თანაგრძნობასა და კეთილგანწყობას გამოვხატავ, რითიც მათ საკუთარი თავის დაფასებასა და ჯანსაღი სულიერი ცხოვრებით ცხოვრებაში ვეხმარები. ეს ასევე ემსახურება საერთო კეთილდღეობას, რაც Samsung-ის მიზანს წარმოადგენს, ხოლო ჩემთვის ყოველთვის საამაყო და პატივსადებია."

„მრავალფეროვნება და ინკლუზია არის გარანტია იმისა, რომ ჩვენი ორგანიზაცია ისარგებლებს მრავალი სხვადახვა კვალიფიკაციის, გამოცდილებისა და ცოდნის მქონე ადამიანების დახმარებით. ბიზნეს პროექტი სარგებლიანია, ვინაიდან ყველას, მიუხედავად სქესისა, რასისა, კანის ფერისა თუ მრწამსისა, ეძლევა საკუთარი აზრის დაფიქსირების შესაძლებლობა, რაც ნათლად ჩანს იქიდან, რომ შევძელით დაგვეკმაყოფილებინა მოთხოვნა-მიწოდება იმ სხვადასხვა ბაზარზე, რომელზეც ვოპერირებთ.“

„ჩინეთში გაციფრულების, ხელოვნური ინტელექტისა და ავტომატიზაციის განვითარებით, სულ უფრო და უფრო მეტი ქალი ერთვება სოციალურ და ეკონომიკურ განვითარებაში, რათა, როგორც ნიჭიერმა ქალბატონებმა, აიხდინონ საკუთარი ოცნებები და გახდენენ მეტად თავდაჯერებულნი, სრულყოფილნი, პასუხისმგებელნი და შემოქმედებითნი სამეცნიერო-ტექნოლოგიურ დარგში. ჩვენ მათთვის გადამზადების შესაძლებლობებს უზრუნველვყოფთ და ვიმედოვნებთ, რომ მომავალში სამეცნიერო-ტექნოლოგიურ დარგში მეტ ნიჭიერ ქალბატონს ვიხილავთ.“

„მრავალწლიანი გამოცდილების მქონე ორგანიზაციები გამოირჩევიან იმით, რომ ქმნიან და ამკვიდრებენ მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის პრაქტიკას, ვინაიდან საერთო ხედვის განხორციელებისას ეს მათ სხვადასხვა პერსპექტივის განხილვის შესაძლებლობას აძლევს.“

„ამ კომპანიაში 2008 წლიდან ვმუშაობ. მე ლგბტქ თემის წარმომადგენელი ვარ, მაგრამ სხვებისგან განსხვავებულად თავი არასდროს მიგრძვნია. მეტიც, თვითგანვითარების შესაძლებლობა მომეცა. ჩემი გუნდი მხარს უჭერს მრავალფეროვნებას და ხელს მიწყობს, რომ კარიერაში წარმატებული ვიყო იმით, რომ ხაზს უსვამს ჩემს შესაძლებლობებს და არა გენდერს. მე კმაყოფილი ვარ საკუთარი სამსახურით და გავაგრძელებ Samsung-ში მუშაობას რაც შეიძლება ხანგრძლივი დროით.“