Өөрийнхөөрөө байж илүү сайн маргаашийг бүтээе
Samsung Electronics компанид бид инноваци, өсөлтийг хүртээмжтэй соёл, олон төрлийн ажиллах хүч хөдөлгөдөг гэдэгт итгэдэг.
Бид хүн бүр харьяалагддаг, тэгш боломж бүхий дэлхийн хэмжээний багийг
бий болгохыг зорьдог ба энэ нь ажилчдад жинхэнэ өөрийнхөөрөө байхад нь урам зориг өгдөг.
Бид хамтдаа үйлчлүүлэгчид, түншүүд болон олон нийтийнхэндээ илүү сайн сайхан маргаашийг бүтээхийн төлөө хичээж байна.
Ажиллах хүчний нөөц (ERGs)
Ажилчид эмэгтэйчүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, үе дамжсан хүмүүс, арьс өнгө, ахмад дайчид гэх мэт сэдвээр сайн дураараа Employee Resource Groups (ERGs) байгуулдаг. ERGs нь сүлжээ холбоо тогтоох, зөвлөгөө өгөх, сайн дурын ажил хийх, ажилчдын боловсрол олгох талбар болдог.
АНУ, Европ, Латин Америк, Баруун Өмнөд Ази, Африк, Өмнөд Солонгост болсон ERG-ийн 43 уулзалтад ойролцоогоор 6600 ажилтан оролцож байна.
SIEL-S / Энэтхэг / Women in Samsung Electronics (WiSE) дахь манлайлагч
Karina Sudarsan
“WISE нь ERG нь байгууллага доторх эмэгтэйчүүд болон олонх хоорондын үл үзэгдэх ханыг нураахын тулд эмэгтэйчүүдийг чадавхжуулж, урам зориг өгөх зорилготой юм. Би хүйсийн эрх тэгш байдалд итгэдэг бөгөөд энэ нь байгууллагад хэрэгтэй зүйл гэж боддог. 2022 он нь SIEL-ийн анхны ERG болон WiSE-ийн үйл ажиллагааны эхлэл байсан. Ажилчдад ERG-ийн талаар болон тэдний хүлээх үүргийн талаар тодорхой ойлголт өгөхийн тулд ERG гэж юу болох, яагаад, хэрхэн гэсэн сэдвээр цуврал хөтөлбөр явуулсан."
SEA / АНУ / Galaxy of Black Professionals (GBP) - ийн Удирдагч
Simone Silva-Arrindell
"Би дэмжлэг үзүүлэх, аюулгүй орон зайг бүрдүүлэх ажлын орчинг бүрдүүлэхийг маш их хүсэж байна. Galaxy of Black Professionals ERG нь бол эдгээр аюулгүй орон зайн нэг юм. Ажил дээрээ надтай адилхан хүмүүсийг харж болох газар байгааг мэдэх нь надад өөрийгөө оролцоотой мэт санагдахад тусалдаг."
SEUK / Их Британи / Эмэгтэйчүүдийн Манлайллын Удирдагч
Lindsay Cleland
"Бидний эрхэм зорилго бол хүртээмжтэй, тэгш ажлын байрыг бий болгосноор Samsung -д эмэгтэйчүүдийг амжилтанд хүрэхэд нь чадавхжуулах явдал юм. Бид саад бэрхшээлийг арилгах, карьерын өсөлтийг дэмжих, эмэгтэйчүүд болон холбоотнуудын динамик нийгэмлэгийг бий болгох замаар авьяаслаг эмэгтэйчүүдийг татах, хадгалах, цаашид хөгжүүлэхийг зорьж байна. Эдгээр хүчин чармайлтаар дамжуулан бид байгууллага даяараа хүйсийн тэгш байдлыг хангах, инновацийг бий болгохыг эрмэлздэг."
Сурталчилгааны Дэлгэцийн Бизнес / Өмнөд Солонгос / Жинхэнэ Чадварлаг Манлайлагч
Aiden Lee
"Хөгжлийн бэрхшээл гэдэг нь зөвхөн цөөн хэдэн хүнд л тохиолддог зүйл биш. Бид бүгд хөгжлийн бэрхшээлийн ямар нэгэн хэлбэрийг мэдэрдэг. Жишээ нь та өглөө харанхуй өрөөнд сэрээд утсаа олох гэж тэнүүчлэхэд тэр жижигхэн таагүй мөч нь хөгжлийн бэрхшээлийн хөнгөн мэдрэмжийг төрүүлдэг. Бид хөгшрөх тусам үргэлж анзаардаггүй ч гэсэн эдгээр бэрхшээлүүдтэй байнга тулгардаг. True Ability -д бид ажилчдадаа хөгжлийн бэрхшээл гэдэг нь хол зүйл биш харин бид бүгд ойлгож чадах зүйл гэдгийг ойлгуулахад нь туслах санаачилгыг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлэх болно."
SEUK / Их Британи / Proud - ын тэргүүн
Amelia-Eve Warden
"Proud Alliance Europe-ийн зорилго бол гадны нөлөөллийн талаарх мэдлэг, боловсролыг дээшлүүлэх, мөн ялгаварлан гадуурхах, харагдахгүй, сонсогдохгүй байх вий гэж санаа зоволгүйгээр манай бизнесийн үйл ажиллагааны бүтцэд бүгдийг нь оруулах боломжийг олгодог аюулгүй орон зайг бий болгохын тулд ажилчдад зориулсан нийгэмлэгийг дэмжих зорилгоор LGBTQ+ гишүүд болон холбоотнуудын нийгэмлэгийг бий болгож, өргөжүүлэх явдал юм."
Initiative Highlights
Бид үйл ажиллагаа болон бүтээгдэхүүндээ олон төрлийн хүчин чармайлтыг нэгтгэснээр
хүртээмжтэй технологийн орчныг бүрдүүлдэг.
Samsung Pioneers Initiative
Samsung Electronics UK компанид бид технологийн салбарт хүйсийн тэгш байдлыг дэмжих, ажлын байрны соёлыг өөрчлөх зорилгоор Samsung Pioneer төслийг 2020 оноос хойш хэрэгжүүлж байна. 2024 онд бид янз бүрийн гарал үүсэлтэй хүмүүсийн ялгаварлан гадуурхалт, хэвшмэл ойлголтыг эсэргүүцэж, ялгаварлан гадуурхах үзэлгүй ажиллах хүчийг төлөвшүүлэх зорилготой "The Fine Line" нэртэй туршилтын видео бүтээсэн.
Samsung Innovation Campus India
Энэтхэгийн Вишакхапатнам хотод Samsung Innovation Campus-ын AI болон Big Data сургалтанд 153 эмэгтэй оюутан бүртгүүлж, мөрөөдлөө биелүүлэх эхний алхмаа хийлээ.
Young Belizean Female Innovators
Панамад болсон Solve for Tomorrow арга хэмжээний үеэр Белизийн өсвөр насны охидын баг харааны бэрхшээлтэй хэрэглэгчдэд туслах зорилготой SMARTZ шийдлээ танилцууллаа.
Sign Language Customer Service
2015 онд бид Turkiye улсад сонсголын бэрхшээлтэй хэрэглэгчдэд зориулан дохионы хэл бүхий хэрэглэгчийн үйлчилгээний төвийг байгуулсан. Түүнээс хойш уг бүтээгдэхүүнийг хэрэглэхэд хүндрэлтэй, техникийн дэмжлэг туслалцаа авах боломжгүй сонсголгүй болон сонсголын бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан дохионы хэл бүхий хэрэглэгчийн үйлчилгээний төв нь 2021 оноос хойш дэлхий даяар өргөжин тэлсэн. Эдүгээ 57 улсад үйл ажиллагаа явуулж байна.
Samsung Family Supporters
2022 онд бид хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид болон тэдний гэр бүлийг нэгтгэсэн Samsung Family Supporters нэртэй сайн дурын бүлгийг байгуулсан. Энэ сувгаар дамжуулан тэд хүртээмж болон хэрэглээний талаарх өөрсдийн үзэл бодлоо хуваалцах боломжтой. Төлөвлөлтийн эхний үе шатнаас эхлэн харааны, сонсголын болон хөдөлгөөний бэрхшээлтэй ажилчид болон тэдний гэр бүл манай бүтээгдэхүүний хүртээмжийн онцлогуудын талаар санал хүсэлтээ өгч, тэдгээрийг сайжруулах арга замыг санал болгодог.
Sign Language Counseling and Education
Бразил дахь ажилчдынхаа хүртээмжтэй ажиллах орчныг бүрдүүлэх хүчин чармайлтынхаа хүрээнд бид сонсголын бэрхшээлтэй ажилчдад дохионы хэлний зөвлөх үйлчилгээ, Манаус үйлдвэрлэлийн талбайн бүх ажилчдад дохионы хэлний цахим болон ганцаарчилсан сургалтуудыг явуулсан. Кампанас үйлдвэрлэлийн талбай дээр жил бүр хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн өдрийг тэмдэглэж, хүртээмжтэй байдлын талаарх тусгай арга хэмжээг зохион байгуулдаг.
* Эдгээр орон нутгийн охин компаниудын санаачилгууд нь орон нутгийн ажилчдын хэрэгцээ, зорилгыг хангах, холбогдох зохицуулалтын орчинтой нийцүүлэн улс орон бүрд өөр өөр байж болно.
Гавьяа болон Шагнал
Олон талт, хүртээмжтэй харилцаа болон оролцооны аянаа эхлүүлснээс хойш бидний хүчин чармайлтыг нийгмийн бүлгүүд,
төрийн болон төрийн бус байгууллагууд хүлээн зөвшөөрөөд байна.
Канад
Канадын Залуу Хүмүүст Зориулсан
Шилдэг Ажил Олгогчид
(2025)
Итали
Жендерийн Тэгш Байдлын Гэрчилгээ (2024)
Тайланд
Харааны бэрхшээлтэй хүмүүст
зориулсан бүтээгдэхүүний дизайн,
үйлчилгээг хүртээмжтэй болгосон
тул хүндэт өргөмжлөл
(2023)
Энэтхэг
Энэтхэгт Ажиллах
Шилдэг Ажил Олгогчид
(2025)
Meксик
Гэр бүлд ээлтэй
Компани
(2024)
Солонгос
Гэр бүлд ээлтэй
байгууллага
(2024)
