Om oss

1. Vi overholder lover og etiske standarder.

Vi respekterer enkeltpersoners verdighet og mangfold.

Vi respekterer de grunnleggende menneskerettighetene til alle mennesker. Tvangsarbeid, lønnsutnyttelse og barnearbeid er ikke tillatt under noen omstendigheter. Vi diskriminerer ikke ut fra nasjonalitet, rase, kjønn, religion osv., og vi behandler alle interessenter og parter som kunder eller ansatte på samme måte.

Vi konkurrerer i samsvar med gjeldende lover og forretningsetikk.

Vi overholder alle regler i andre land og regionale samfunn, respekterer konkurranselovene og konkurrerer på en rettferdig måte. Vi godtar ikke urettferdig fortjeneste på ulovlige måter fra dårlig handelsetikk. Vi gir og tar ikke imot kompensasjonsgaver, bestikkelser eller gir personer fordeler mens vi driver forretningsvirksomhet.

Vi opprettholder transparent regnskap gjennom nøyaktige regnskapsregistreringer.

Vi registrerer og administrerer alle transaksjoner nøyaktig slik at alle interessenter klart og tydelig kan forstå at våre forretningsaktiviteter er i samsvar med regnskapsstandarder som brukes internasjonalt, samt regnskapsregler i hvert land. I samsvar med lovene er vi åpne med selskapsinformasjon og hovedaspektene ved ledelsen, som f.eks. økonomiske endringer i selskapet.

Vi er ikke involverte i politikk og holder oss nøytrale.

Vi respekterer de politiske rettighetene og de politiske beslutningene til personer, og driver ikke politisk aktivitet i selskapet. Vi bruker ikke selskapets midler, arbeidskraft, anlegg osv. til politiske formål.

2. Vi opprettholder en ren organisasjonskultur.

Vi holder et privat og offentlig liv strengt adskilt fra alle forretningsaktiviteter.

Ved en konflikt mellom selskapet og en person, prioriterer vi selskapets juridiske interesser. Vi forfekter ikke personlige interesser ved å bruke selskapets eiendom og egen stilling. Vi er heller ikke involvert i upassende aktiviteter som misbruk eller underslag av selskapets eiendeler. Vi driver ikke med salgbare verdipapirer som kjøp og salg av aksjer ved hjelp av offisielt ervervet informasjon.

Vi beskytter og respekterer selskapets og andres intellektuelle eiendom.

Immaterielle rettigheter og konfidensiell informasjon deles ikke av selskapet uten forhåndsgodkjenning. Vi respekterer andres immaterielle rettigheter og er ikke involvert i krenkelser som uautorisert bruk, reproduksjon, distribusjon, endringer osv.

Vi skaper en sunn atmosfære.

Vi godtar ikke atferd som kan skade sunne relasjoner med andre, som seksuell trakassering, pengetransaksjoner eller vold. Vi danner ikke «klikker» som kan forårsake inkompatibilitet i gruppen, og vi organiserer heller ikke private grupper.

3. Vi respekterer kunder, aksjonærer og ansatte.

Vi gjør kundetilfredshet til vår høyeste prioritet.

Vi tilbyr produkter og tjenester som oppfyller kundenes behov og forventninger. Vi har et oppriktig og vennlig forhold til kundene våre og behandler forslag og klager med imøtekommenhet. Vi respekterer og tar informasjon på alvor.

Vi satser på ledelse som fokuserer på aksjonærverdi.

Vi gir aksjonærene langsiktige fordeler gjennom rimelige investeringer og forbedring av driftseffektivitet. Vi skaper stabile fordeler gjennom stabile ledelsesaktiviteter og forbedrer selskapets markedsverdi. Videre respekterer vi aksjonærenes rettigheter, rimelige krav og ideer.

Vi gjør en innsats for å forbedre livskvaliteten til våre ansatte.

Vi gir alle ansatte like muligheter og behandler dem rettferdig i henhold til deres evner og prestasjoner. Vi anbefaler kontinuerlig selvutvikling av ansatte og støtter forbedringene som kreves for å gjennomføre arbeidsoppgavene deres. I tillegg skaper vi et arbeidsmiljø der de ansatte kan jobbe selvstendig og kreativt.

4. Vi bryr oss om helse, miljø og sikkerhet.

Vi satser på miljøvennlig styring.

Vi overholder internasjonale standarder for miljøvern, relaterte forskrifter og selskapslover og interne forskrifter. Vi gjør en innsats for miljøvern i alle forretningsaktiviteter som utvikling, produksjon, salg osv. Vi tar ledelsen i effektiv bruk av ressurser, som resirkulering av ressurser.

Vi legger vekt på folks sikkerhet og helse.

Vi overholder internasjonale standarder for sikkerhet, relaterte forskrifter og selskapslover og interne forskrifter. Vi overholder sikkerhetsforskrifter, skaper et komfortabelt arbeidsmiljø og forhindrer uaktsomme ulykker.

5. Vi er en sosialt ansvarlig samfunnsaktør.

Vi utfører grunnleggende forpliktelser på en trofast måte som et foretak.

Vi gjør en innsats for å øke tilliten til selskapets ansvar og forpliktelse som medlem av det regionale samfunnet. Vi jobber hardt for å skape trygge ansettelsesforhold og vi forstår vårt ansvar som skattebetaler.

Vi bygger relasjoner med felleskap og velstand gjennom sabarbeid med forretningspartnere.

Vi skaper gjensidige forhold basert på gjensidig tillit med våre forretningspartnere og anerkjenner dem som strategiske samarbeidspartnere. Vi jobber mot kollektiv vekst og etter å styrke konkurranseevnen til partnerne våre gjennom etisk og lovlig støtte.

Vi respekterer gjeldende sosiale og kulturelle forhold, og har en samarbeidsvillig ledelse (gjensidig velstand/samarbeid).

Vi respekterer lovene, kulturen og verdiene i det regionale samfunnet og bidrar til å forbedre livskvaliteten. Vi holder et øye med å utvikle et sunt samfunn gjennom aktiviteter som er av offentlig interesse, som intellektuelle og kunstneriske studier, kultur, sportsaktiviteter osv. Vi deltar aktivt i sosiale aktiviteter som frivillig arbeid, katastrofehjelp osv.