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다양성·형평성·포용성

다양성·형평성·포용성

더 나은 미래를 위해
다양성과 포용의
문화를 추구합니다.

더 나은 미래를 위해
다양성과 포용의
문화를 추구합니다.

남성, 여성, 장애인 등 다양한 배경을 가진 비즈니스 전문가들이 함께 사무실에서 브레인스토밍을 진행하며 팀워크를 발휘하고, 혁신적인 아이디어를 제안하는 모습

다양한 우리가 함께 만들어가는 미래
Be yourself, we build a better tomorrow

삼성은 다양한 인재와 포용의 문화가 혁신과 성장의 원동력이라고 생각합니다.
우리는 구성원 모두가 소속감을 느끼고,
동등한 기회를 바탕으로 본연의 잠재력을 발휘할 수 있는 조직을 만드는 것을 목표로 합니다.
고객, 파트너, 공동체를 위한 더 나은 미래를 함께 준비합니다.

People at Samsung

우리는 모두 다르기 때문에 특별합니다.
다양한 생각과 배경을 가진 사람들이 모여 더 나은 미래를 준비합니다.

Employee Resource Groups (ERGs)

우리는 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 추구합니다.
자발적인 임직원 참여 모임인 ERG 활동을 통해 서로의 아이디어를 교류하고 네트워킹을 통해 서로의 다름을 장점으로 활용하는 방법을 배워갑니다.

* 미국, 유럽, 중남미, 서남아 등의 지역에서 여성, LGBTQ+, 인종, 일하는 부모, 재향군인 등 다양한 종류의 ERG 모임을 운영하고 있습니다.

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Initiative Highlights

우리는 포용적인 기술 환경 조성을 위해
다양한 DEI 활동을 펼치고 있습니다.

* 운영 중인 이니셔티브 프로그램이나 활동들은 각 법인의 사정에 따라 변경이나 중단될 수 있습니다.

Recognition & Awards

다양성과 포용을 위한 우리의 소통과 참여는 이미 시작되었으며, 여러 성과로 이어지고 있습니다.

이메일 무단 수집거부

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아이디어 제안에 대한 정책

삼성전자 및 삼성전자 임직원은 당사가 공식적으로 요청하지 않았음에도 불구하고 여러분께서 일방적으로 당사에 제출하는 아이디어나 제안 등을 수령하거나 검토하지 않습니다.

이는 제출하신 내용이 당사 내부적으로 개발한 제품, 기술, 서비스와 유사할 경우 발생할 수 있는 오해와 분쟁을 방지하고 나아가 여러분의 창의적인 아이디어를 적극 보호하기 위함입니다.

이러한 취지를 이해하여 주시고 구체화되지 않은 아이디어나 콘셉트(Concept) 단계의 제안이 당사에 제출되지 않도록 하여 주시기 바랍니다.