Sự bền vững

“WISE là một ERG có mục đích trao quyền và truyền cảm hứng cho phụ nữ phá vỡ ranh giới mong manh giữa phạm vi công ty và cộng đồng rộng lớn hơn. Tôi tin vào yếu tố đa dạng giới tính và những lợi ích đối với một tổ chức. Năm 2022 là khởi đầu của hành trình cho WiSE, ERG đầu tiên củaSIEL. Chúng tôi đã có một loạt chương trình giáo dục tập trung vào nội dung, lý do và cách thức ERGs cho phép nhân viên hiểu khái niệm và vai trò của họ.”

“Tôi rất coi trọng việc tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời cũng đảm bảo an toàn – và Galaxy of Black Professionals ERG là một trong những không gian an toàn đó." Việc biết rằng có một vị trí dành cho tôi tại nơi làm việc, nơi tôi có thể quay trở lại và nhìn thấy những người giống mình, khiến tôi cảm thấy được hòa nhập.”

“Sứ mệnh của chúng tôi là trao quyền cho phụ nữ phát triển mạnh mẽ tại Samsung bằng cách thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập và công bằng. Chúng tôi hướng đến việc thu hút, giữ chân và tiếp tục phát triển những phụ nữ tài năng bằng cách phá bỏ các rào cản, thúc đẩy thăng tiến nghề nghiệp và xây dựng một cộng đồng năng động gồm phụ nữ và những người ủng hộ. Thông qua những nỗ lực này, chúng tôi hướng đến mục tiêu bình đẳng giới và thúc đẩy sự đổi mới trong toàn bộ tổ chức của mình.”

“Khuyết tật không phải là vấn đề chỉ ảnh hưởng đến một vài người đặc biệt. Tất cả chúng ta đều trải qua một số dạng khuyết tật. Ví dụ, khi bạn thức dậy vào buổi sáng trong một căn phòng tối và mò mẫm tìm điện thoại, khoảnh khắc bất tiện nhỏ đó là một trải nghiệm nhẹ về khuyết tật. Khi chúng ta già đi, chúng ta đương nhiên sẽ gặp phải nhiều khó khăn hơn, thậm chí chúng ta còn không nhận thức được vấn đề đó. Tại True Ability (Năng lực Thực sự), chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai các sáng kiến nhằm giúp nhân viên nhận thấy rằng khuyết tật không phải là điều xa lạ, mà là điều mà tất cả chúng ta đều có thể thấu hiểu và cảm thông.”

“Mục tiêu của Proud Alliance Europe là xây dựng và mở rộng cộng đồng các thành viên và người ủng hộ LGBTQ+, những người sẽ nâng cao nhận thức và giáo dục về các ảnh hưởng bên ngoài, đồng thời bảo vệ cộng đồng để xây dựng một không gian an toàn cho nhân viên, cho phép tất cả mọi người hòa nhập vào cấu trúc hoạt động trong toàn bộ doanh nghiệp mà không phải lo lắng về sự phân biệt đối xử hoặc cảm thấy không được nhìn nhận hay lắng nghe.”