Обучение и оценка

training

Обучение и оценка

Samsung инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников, и это – основа успеха компании. Наша цель состоит в том, чтобы у нас работали яркие сотрудники с инновационным видением, которое является необходимым фактором для удержания лидерства в цифровую эпоху. Samsung обеспечивает своих сотрудников программами по развитию лидерских навыков и также проводит треннинги в сфере маркетинга и технологий.

Глобальная программа стипендий Samsung (Samsung Global Scholarship Program)

Samsung Global Scholarship Program является программой Samsung Electronics по поиску и развитию талантов, фокусируя основное внимание на развитие у сотрудников бизнес-навыки, лидерские качества и карьерные устремления. Samsung Global Scholarship Program была создана с целью содействия развитию тщательно отобранных групп людей, которые в будущем могли бы стать лидерами компании («Future Global Leaders») в различных офисах Samsung Electronics в других странах.

Каждый год желающим со всех стан мира предлагается принять участие в программе, которая состоит из двух отдельных частей: для инженерных специальностей и получение степени MBA:

  • Программа GSP (M.S. Program) с участием Сеульского Национального университета.
  • Программа GSP (M.B.A. Program) с участием Университета бизнеса Санг Кьюн Квана [в сотрудничестве с бизнес-школой Sloan при Массачусетском технологическом институте]

Глобальная программа MBA отличается своей диверсификацией и культурой первооткрывательства. С момента создания она осуществляется совместно с бизнес-школой Sloan при Массачусетском технологическом институте и является первой англоязычной программой MBA в Корее.

Все расходы, связанные с обучением, приемом и регистрацией студентов, оплачивает компания Samsung Electronics. Кроме того, в рамках программы студенты получают стипендию. После завершения обучения по программе студентам предоставляется уникальная возможность работать в Samsung Electronics в Южной Корее в течение 2 лет. По взаимному согласию сторон договор о трудоустройстве в Samsung Electronics может быть продлен.

Система оценки персонала

Система оценки персонала служит для оценки результатов работы сотрудников, их потенциала и возможностей карьерного роста. В ходе оценки получают важные данные, которые позволяют эффективно использовать способности сотрудника. В конечном итоге справедливая оценка, основанная на результатах работы, служит для мотивации карьерного роста сотрудника и обеспечения взаимовыгодной ситуации для него и для компании. Ежегодно проводится комплексная оценка и анализ всех возможностей и результатов работы каждого сотрудника, при этом используется объективный подход и наблюдения со стороны руководителя.

Для прозрачного и справедливого управления персональным развитием каждый сотрудник получает результаты оценки от своего непосредственного руководителя, а также через специальный онлайн-портал по управлению персоналом. В то же время, по результатам оценки предоставляются онлайн- и оффлайн программы по развитию персонала, в которых учтены стандарты оценки.