Om os

1. Vi overholder love og etiske standarder

Vi respekterer individernes værdighed og mangfoldighed.

Vi respekterer de grundlæggende menneskerettigheder for alle mennesker. Tvangsarbejde, lønudnyttelse og børneslaveri er under ingen omstændigheder tilladt. Vi diskriminerer ikke nationalitet, race, køn, religion osv. Og behandler alle interessenter og parter som kunder eller ansatte.

Vi konkurrerer retfærdigt i overensstemmelse med lov og forretningsetik.

Vi overholder alle regler i andre lande og regionale samfund, respekterer markedets konkurrenceordre, og vi konkurrerer på en fair måde. Vi tjener ikke uretfærdige overskud ved ulovlige midler fra dårlig handelsetik. Vi giver eller tager ikke kompensationsgaver, bestikkelser, og vi truer ikke mennesker, mens vi udfører forretningsaktiviteter.

Vi opretholder gennemsigtigt regnskab gennem nøjagtige regnskabsoptegnelser.

Vi registrerer og administrerer alle transaktioner nøjagtigt for at få alle interessenter til at forstå, at vores forretningsaktiviteter overholder regnskabsstandarder, der bruges internationalt, samt regnskabsregler i hvert land. Som foreskrevet i loven er vi gennemsigtige med virksomhedsoplysninger og de vigtigste aspekter af ledelsen, såsom økonomiske ændringer i virksomheden.

Vi griber ikke ind i politik og opretholder neutralitet.

Vi respekterer en persons politiske rettigheder og politiske beslutninger, og udfører ikke politisk aktivitet i virksomheden. Vi bruger ikke virksomhedens midler, arbejdskraft, faciliteter osv. til politiske formål.

2. Vi opretholder en klar organisationskultur

Vi holder det private og offentlige liv adskilt fra alle forretningsaktiviteter.

I tilfælde af en konflikt mellem virksomheden og en person prioriterer vi virksomhedens juridiske interesser. Vi støtter ikke personlige interesser ved hjælp af virksomhedens ejendom og egen position, og er ikke involveret i upassende aktiviteter såsom misbrug eller underslæb af virksomhedens aktiver. Vi håndterer ikke værdipapirer såsom køb og salg af aktier ved hjælp af officielt erhvervet information.

Vi beskytter og respekterer virksomhedens og andre menneskers intellektuelle ejendomsret.

Intellektuel ejendomsret og fortrolige oplysninger forlader ikke virksomheden uden forudgående tilladelse eller godkendelse. Vi respekterer andres intellektuelle ejendom, og er ikke involveret i krænkelser som uautoriseret brug, reproduktion, distribution, ændringer osv.

Vi skaber et sundt arbejdsmiljø.

Vi tillader ikke nogen adfærd, der kan skade sunde kollegiale forhold såsom seksuel chikane, pengetransaktioner eller vold. Vi danner ikke fraktioner, der kan forårsage inkompatibilitet inde i gruppen, og vi organiserer heller ikke private grupper.

3. Vi respekterer kunder, aktionærer og medarbejdere

Vi gør kundetilfredshed til vores højeste prioritet.

Vi leverer produkter og tjenester, der imødekommer kundernes behov og forventninger. Vi har et oprigtigt og venligt forhold til vores kunder, og accepterer forslag og klager med beskedenhed. Vi respekterer også information.

Vi forfølger aktionærværdirettet ledelse.

Vi leverer langsigtede fordele til aktionærerne gennem rimelige investeringer og forbedring af operationel effektivitet. Vi skaber stabile fordele gennem stabile ledelsesaktiviteter og forbedrer virksomhedens markedsværdi. Desuden respekterer vi aktionærernes rettigheder, rimelige krav og ideer.

Vi bestræber os på at forbedre vores medarbejderes 'livskvalitet'.

Vi giver lige muligheder for alle medarbejdere, og behandler dem retfærdigt i henhold til deres evner og præstationer. Vi anbefaler løbende selvudvikling af medarbejdere og understøtter de forbedringer, der kræves for at udføre opgaver. Derudover skaber vi et arbejdsmiljø, hvor der kan arbejdes autonomt og kreativt.

4. Vi tager os af miljøet, sikkerheden og sundheden

Vi forfølger miljøvenlig ledelse.

Vi overholder internationale standarder vedrørende miljøbeskyttelse, de relaterede handlinger og underordnede vedtægter og interne regler. Vi bestræber os konstant på miljøbeskyttelse i alle forretningsaktiviteter såsom udvikling, fremstilling, salg osv. Vi er ledende i effektiv brug af ressourcer, såsom genbrug af ressourcer.

Vi lægger vægt på folks sikkerhed og sundhed.

Vi overholder internationale standarder vedrørende sikkerhed, de relaterede handlinger og underordnede vedtægter og interne regler. Vi overholder sikkerhedsbestemmelserne, skaber et behageligt arbejdsmiljø og forhindrer uagtsomme ulykker.

5. Vi er en socialt ansvarlig erhvervsborger

Vi udfører troværdige grundlæggende forpligtelser som en erhvervsborger.

Vi bestræber os på at styrke troen på virksomhedens ansvar og forpligtelse som medlem af det regionale samfund. Vi arbejder hårdt for sikker skabelse af beskæftigelse, og forstår oprigtigt ansvaret med betaling af skat.

Vi skaber sameksistens og fælles velstand med forretningspartnere.

Vi samarbejder baseret på gensidig tillid til vores forretningspartnere, og anerkender dem som strategiske samarbejdspartnere. Vi forfølger kollektiv vækst, og stræber efter at styrke vores partners konkurrenceevne gennem etisk og lovlig støtte.

Vi respekterer de nuværende sociale og kulturelle egenskaber, og har samarbejdsstyring (gensidig velstand/samarbejde).

Vi respekterer det regionale samfunds love, kultur og værdier, og bidrager til at forbedre livskvaliteten. Vi fortsætter med at udvikle et sundt samfund gennem aktiviteter af offentlig interesse, som intellektuel og kunstnerisk undersøgelse, kultur, sportsaktiviteter osv. Vi deltager aktivt i aktiviteter inden for socialt arbejde, som frivilligt arbejde, katastrofehjælp osv.