Bæredygtighed

“WISE er en ERG, hvis formål er at give muligheder til og inspirere kvinder til at springe loftet i virksomheden og den bredere gruppe. Jeg tror på mangfoldighed blandt køn og dens fordele for en organisation. 2022 var starten af rejsen for WiSE, SIEL's første ERG. Vi havde en række uddannelsesforløb med fokus på hvad, hvorfor og hvordan ved ERGs for at give medarbejderne mulighed for at forstå konceptet og den rolle, de kan spille.”

"Jeg er meget optaget af at skabe et arbejdsmiljø, der er støttende, men som også skaber sikre rum – og Galaxy of Black Professionals ERG er et af disse sikre rum. At vide, at der er et sted for mig på arbejde, hvor jeg kan vende mig om og se folk, der ligner mig, får mig til at føle mig inkluderet."

"Vores mission er at give kvinder mulighed for at trives hos Samsung ved at fremme en inkluderende og retfærdig arbejdsplads." Vi tilstræber at tiltrække, fastholde og fortsætte med at udvikle talentfulde kvinder ved at nedbryde barrierer, fremme karriereudvikling og opbygge et dynamisk fællesskab af kvinder og allierede. Gennem disse bestræbelser stræber vi efter at opnå ligestilling mellem kønnene og fremme innovation på tværs af vores organisation."

"Handicap er ikke noget, der kun påvirker et par særlige mennesker. Vi har alle en eller anden form for handicap. For eksempel, når du vågner om morgenen i et mørkt rum og fumler for at finde din telefon, er det lille øjeblik af forvirring en mild oplevelse af handicap. Når vi bliver ældre, oplever vi naturligvis flere af disse udfordringer, selvom vi ikke altid bemærker dem. Hos True Ability vil vi fortsætte med at køre initiativer for at hjælpe vores medarbejdere med at se, at handicap ikke er noget fjernt, men noget vi alle kan forholde os til og forstå."

"Proud Alliance Europes mål er at opbygge og udvide et fællesskab af LGBTQ+ medlemmer og allierede, som kan øge bevidstheden om forskellige problemstillinger og uddanne om eventuelle eksterne påvirkninger. Endvidere kan de være fortalere for, at fællesskabet kan opbygge et sikkert rum for medarbejdere, så det bliver muligt for alle at integrere sig i den driftsmæssige struktur på tværs af alle vores virksomheder uden at skulle bekymre sig om diskrimination eller ikke at føle sig set eller hørt."