الاستدامة

"WISE هي ERG تهدف إلى تمكين النساء وإلهامهن لتخطي حدود الشركة والمجموعة الكبرى. أؤمن بالتنوع بين الجنسين وفوائده التي تعود على المؤسسات. بدأت رحلة WiSE عام 2022، التي كانت أول ERG من SIEL. وكانت لدينا سلسلة تعليمية تركز على ماهية ERGs وسبب وجودها وكيفية عملها لمساعدة الموظفين على فهم مفهومها والدور التي يمكن أن تلعبه."

"لدي شعور قوي بضرورة خلق بيئة عمل داعمة، وتوفر أيضاً مساحات آمنة - وتعد مجموعة Galaxy of Black Professionals ERG إحدى هذه المساحات الآمنة. إن معرفة أن هناك مكاناً لي في العمل حيث يمكنني أن ألتفت وأرى أشخاصاً يشبهونني يجعلني أشعر بالاندماج."

"مهمتنا هي تمكين المرأة من تحقيق النجاح في Samsung من خلال تعزيز بيئة عمل شاملة ومنصفة. ونهدف إلى استقطاب الكفاءات النسائية والاحتفاظ بهن ومواصلة تطويرهن من خلال إزالة الحواجز، ودعم التقدم الوظيفي في فرص العمل، وتأسيس مجتمع تفاعلي يجمع النساء وداعميهن. ومن خلال هذه الجهود، نسعى جاهدين لتحقيق المساواة بين الجنسين ودفع عجلة الابتكار في جميع أنحاء مؤسستنا."

"الإعاقات لا تقتصر على مجموعة صغيرة من الأشخاص، بل هي واقع يمكن أن يمس أي إنسان. نعايش جميعاً وجهاً من وجوه الإعاقة، كلٌّ بطريقته وتجاربه الخاصة. فعلى سبيل المثال، عندما تستيقظ في الصباح في غرفة مظلمة وتتحسس طريقك لإيجاد هاتفك، فإن تلك اللحظة الصغيرة من عدم الارتياح هي تجربة بسيطة لنوع من أنواع الإعاقة. ومع تقدمنا في العمر، نواجه بطبيعة الحال المزيد من هذه التحديات، حتى لو لم نلاحظها دائماً. وفي True Ability، سنواصل ابتكار مبادرات تُقرّب موظفينا من حقيقة أن الإعاقة ليست بالأمر البعيد أو منفصلة عنا، بل تجربة إنسانية يمكننا جميعاً فهمها والشعور بقربها."

"يهدف تحالف Proud Alliance Europe إلى بناء وتوسيع مجتمع من أعضاء وحلفاء LGBTQ+، الذين سيعملون على زيادة الوعي والتثقيف بشأن التأثيرات الخارجية، ودعم المجتمع لبناء مساحة آمنة للموظفين تسمح للجميع بالاندماج في الهيكل التشغيلي عبر أعمالنا دون القلق من التمييز أو عدم الشعور بالرؤية أو السماع."