Inkluzivno radno mjesto
Inkluzivno radno mjesto
Njegovanje raznolike
kulture za stvaranje
bolje budućnosti
Njegovanje raznolike
kulture za stvaranje
bolje budućnosti
Budite svoji, mi gradimo bolje sutra
U tvrtki Samsung Electronics vjerujemo da inovacije i rast potiču inkluzivna kultura i raznolikost radne snage.
Cilj nam je stvoriti globalni tim kojem svi pripadaju i imaju jednake mogućnosti, nadahnjujući naše talente da budu svoji.
Zajedno težimo izgradnji bolje budućnosti za naše kupce, partnere i zajednice.
Grupe resursa za zaposlenike (ERGs)
Zaposlenici dobrovoljno formiraju Grupe resursa za zaposlenike (ERGs) o temama kao što su žene, osobe s invaliditetom, međugeneracijske razlike, rasa, branitelji i drugo. ERG grupe služe kao platforma za povezivanje, mentorstvo, volonterski rad i edukaciju zaposlenika.
Otprilike 6600 zaposlenika sudjeluje u 43 ERG sastanka u SAD-u, Europi, Latinskoj Americi, jugozapadnoj Aziji, Africi i Južnoj Koreji.
SIEL-S / Indija / Voditelj Women in Samsung Electronics (WiSE)
Karina Sudarsan
„WISE je ERG čija je svrha osnažiti i nadahnuti žene da razbiju tabue unutar kompanije i šire grupe. Vjerujem u rodnu raznolikost i njene prednosti za organizaciju. 2022. bila je početak putovanja za WiSE, SIEL prvi ERG. Imali smo obrazovnu seriju usmjerenu na što, zašto i kako od ERGs kako bismo zaposlenicima omogućili razumijevanje koncepta i uloge koju mogu odigrati.”
SEA / SAD / Voditelj Galaxy of Black Professionals (GBP)
Simone Silva-Arrindell
„Snažno vjerujem u stvaranje radnog okruženja koje je poticajno i pruža siguran prostor, a Galaxy of Black Professionals ERG jedan je od tih sigurnih prostora. Osjećam se uključeno jer znam da na poslu postoji mjesto kamo mogu otići i vidjeti osobe slične sebi.”
SEUK / UK / Voditeljica programa Women Leadership
Lindsay Cleland
„Naša je misija osnažiti žene da napreduju u tvrtki Samsung poticanjem uključivog i pravednog radnog mjesta. Cilj nam je privući, zadržati i nastaviti poticati razvoj talentiranih žena uklanjanjem prepreka, poticanjem napredovanja u karijeri te izgradnjom dinamične zajednice žena i saveznika. Tim naporima nastojimo postići rodnu ravnopravnost i potaknuti inovacije u cijeloj našoj organizaciji.”
Visual Display Business / Južna Koreja / Voditeljica programa True Ability
Aiden Lee
„Invaliditet nije nešto što pogađa samo nekoliko posebnih ljudi. Svi mi doživljavamo neki oblik invaliditeta. Na primjer, kada se ujutro probudite u mračnoj sobi i pokušavate pronaći telefon, taj kratak trenutak neugodnosti blagi je doživljaj invaliditeta. Kako starimo, prirodno se susrećemo sa sve više takvih izazova, čak i ako ih ponekad ne primjećujemo. U programu True Abilityju nastavit ćemo provoditi inicijative kako bismo pomogli svojim zaposlenicima uvidjeti da invaliditet nije nešto strano, već nešto sa čime se svi možemo povezati i što možemo razumjeti.”
SEUK / UK / Voditelj programa Proud
Amelia-Eve Warden
„Cilj programa Proud Alliance Europe jest izgraditi i proširiti zajednicu članova i suradnika LGBTQ+ koji će podizati svijest i educirati o vanjskim utjecajima te predvoditi zajednicu u izgradnji sigurnog mjesta za zaposlenike koje svima omogućuje uključivanje u operativnu strukturu naše tvrtke bez brige o diskriminaciji ili o tome da će se osjećati zanemareno.”
Initiative Highlights
Njegujemo inkluzivno tehnološko okruženje
integriranjem različitih napora u naše operacije i proizvode.
Samsung Pioneers Initiative
U tvrtki Samsung Electronics UK od 2020. godine provodimo projekt Samsung Pioneer s ciljem promicanja rodne ravnopravnosti i transformacije kulture na radnom mjestu u tehnološkoj industriji. U 2024. godini stvorili smo eksperimentalni videozapis pod nazivom „The Fine Line”, s ciljem suprotstavljanja diskriminaciji i stereotipima o različitim podrijetlima te poticanja radne snage bez predrasuda.
Samsung Innovation Campus India
U Visakhapatnamu u Indiji, 153 studentice upisale su se na tečaj o AI-ju i Big Data u okviru programa Samsung Innovation Campus, čime su napravile prvi korak prema ostvarenju svojih snova.
Young Belizean Female Innovators
Na događaju Solve for Tomorrow u Panami, tim tinejdžerica iz Belizea predstavio je svoje rješenje, SMARTZ, osmišljeno za pomoć korisnicima s oštećenjem vida.
Sign Language Customer Service
U Türkiye smo 2015. godine započeli s pružanjem korisničke usluge na znakovnom jeziku za potrošače koji su nagluhi. Od tada se korisnička služba na znakovnom jeziku za gluhe i nagluhe osobe koje ne mogu dobiti tehničku podršku unatoč neugodnostima u korištenju proizvoda proširila globalno od 2021. i sada se koristi u 57 zemalja.
Samsung Podrška obitelji
U 2022. godini pokrenuli smo volontersku skupinu pod nazivom Samsung Podrška obitelji, koja okuplja zaposlenike s invaliditetom i njihove obitelji. Putem tog kanala mogu dijeliti svoje stavove o pristupačnosti i upotrebljivosti. Od najranijih faza planiranja, naši zaposlenici s oštećenjem vida ili sluha ili ograničenim kretanjem i njihove obitelji daju povratne informacije o značajkama pristupačnosti naših proizvoda i predlažu načine za njihovo poboljšanje.
Sign Language Counseling and Education
Kao dio naših nastojanja da osiguramo inkluzivno radno okruženje za zaposlenike u Brazilu, nudimo usluge savjetovanja na znakovnom jeziku za zaposlenike s oštećenim sluhom, kao i online i tečajeve znakovnog jezika uživo koji su dostupni svim zaposlenicima na proizvodnoj lokaciji Manaus. Na proizvodnoj lokaciji Campanas svake godine obilježavamo Dan osoba s invaliditetom, organizirajući posebne događaje koji vode računa o pristupačnosti.
* Te lokalne podružnice razlikuju se od države do države kako bi ispunile potrebe i ciljeve lokalnih zaposlenika te su u skladu s relevantnim regulatornim okruženjem.
Priznanja i nagrade
Budući da smo započeli naše putovanje komunikacije i angažmana za veću raznolikost i inkluziju,
naš trud prepoznaju grupe za zagovaranje, vlade i nevladine organizacije.
Kanada
Najbolji poslodavci u Kanadi
za mlade ljude
(2025.)
Italija
Rodna ravnopravnost
Certifikacija
(2024.)
Tajland
Plaketa časti za inkluziju
dizajn proizvoda i usluge
za osobe oštećena vida
(2023.)
Indija
Najbolji poslodavci
u Indiji
(2025.)
Meksiko
Nacionalna CX nagrada
Najbolji CX doprinos u
Socijalnoj odgovornosti
(2023.)
Koreja
Naklonjeni obitelji
Tvrtka
(2024)
