เทคโนโลยีจอแสดงผล: ตัวแปรสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพและความร่วมมือกันของการทำงานในโลกอนาคต
จอแสดงผลเป็นเทคโนโลยีที่มีบทบาทสำคัญในการเป็นตัวกลางในการสร้างประสบการณ์ที่เข้าถึงได้ ครอบคลุม และดึงดูดใจ ทั้งการใช้ประกอบบทเรียน ใช้ในการประชุม หรือใช้ในการทำโปรเจกต์ร่วมกัน ซึ่งเทคโนโลยีนี้ จะดึงดูดผู้คนที่เกี่ยวข้องเข้าหากันด้วยวิธีใหม่ๆ ที่มีความหมายสำหรับทุกคน
2022-10-12ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา สถานการณ์โรคระบาดได้บังคับให้เกิดการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของการทำงานกันตั้งแต่รากฐาน ยุคที่ออฟฟิศ หรือแม้แต่ห้องเรียน เป็นเพียงช่องทางเดียวในการทำงาน เรียนรู้ และร่วมมือกัน อาจหมดไปโดยสิ้นเชิง คนยุคนี้ถูกคาดหวังว่าจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและร่วมงานกันได้อย่างลื่นไหล ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานในออฟฟิศ อยู่ในห้องเรียน อยู่ที่บ้าน อยู่ตามคาเฟ่ต่างๆ หรืออยู่ที่ใดก็ตาม
เพื่อให้เป็นไปตามความคาดหวังนี้ จอแสดงผลได้ก้าวขึ้นมาเป็นเทคโนโลยีที่มีบทบาทสำคัญในการเป็นตัวกลางในการสร้างประสบการณ์ที่เข้าถึงได้ ครอบคลุม และน่าดึงดูด ทั้งการใช้ประกอบการเรียนการสอน ใช้ในการประชุม หรือใช้ในการทำโปรเจกต์ร่วมกัน ซึ่งเทคโนโลยีนี้จะดึงดูดผู้คนที่เกี่ยวข้องเข้าหากันด้วยวิธีใหม่ๆ ที่มีความหมายสำหรับทุกคน
ในงาน Samsung Display Tech Summit 2022 ซึ่งจัดขึ้นที่กรุงเทพฯ เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา Samsung ได้เล่าถึงการที่เทคโนโลยีสามารถสร้างความแตกต่างอย่างยิ่งใหญ่ได้ในอนาคต โดยการเปิดประตูสู่ประสบการณ์ใหม่ๆ และสนับสนุนการมีปฏิสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นได้
งานนี้เป็นงานประชุมที่จัดขึ้นแบบที่ให้ผู้เข้าร่วมประชุมได้พบปะกันจริงๆ เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่สถานการณ์โรคระบาดเป็นต้นมา โดยในงานมีลูกค้าและพาร์ตเนอร์จากภูมิภาคต่างๆ เข้าร่วมมากถึง 230 คน ทุกคนต่างมองเห็นว่านี่คือโอกาสที่จะเรียนรู้และแบ่งปันความคิดเห็นในประเด็นที่ว่า โลกของการทำงานจะพัฒนาต่อไปอย่างไรในอนาคต
และนี่คือ 3 ประเด็นหลักที่ได้จากการประชุมครั้งนี้ :
1. อนาคตของโลกการทำงานที่ชัดเจน
ถึงตอนนี้ การทำงานแบบไฮบริดไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่อีกต่อไป เพราะที่ทำงานต่างๆ ห้องเรียน และไซต์งานต่างมองหาคนทำงาน นักเรียนนักศึกษา และผู้ร่วมงานที่สามารถติดต่อได้จากระยะไกลและไร้ปัญหาเรื่องนี้ ไม่ว่าพวกเขาเหล่านั้นจะอยู่ที่ไหนก็ตาม
ทั้งนี้ เพื่อให้ทุกสิ่งเป็นไปตามที่วางแผน จะต้องมีการสร้างประสบการณ์ที่เท่าเทียมกัน ยกตัวอย่างเช่น ผู้ร่วมงานทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้บนแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพอย่างเท่าเทียมกัน เพื่อให้เกิดความร่วมมือกันอย่างมีความหมายและมีประสิทธิภาพที่ดียิ่งขึ้น ทุกวันนี้ จึงมีทั้งเครื่องมือและบริการต่างๆ รวมถึงจอแสดงผลแบบ High-Resolution ที่เปิดทางให้อนาคต ทั้งเรื่องการเล่นและการทำงาน
2. อนาคตของโลกการทำงานที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน
องค์กรที่มองไปถึงอนาคตคือองค์กรที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบัน ซึ่งจอแสดงผลขนาดใหญ่ที่สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมได้อย่าง The Wall เป็นตัวอย่างของการสร้างประสบการณ์ทางอารมณ์ให้กับลูกค้าตามล็อบบี้โรงแรมระดับพรีเมียมหรือร้านรีเทลหรูหรา เช่นเดียวกับการสร้างประสบการณ์ร่วมอย่างทั่วถึงในการประชุม
จอแสดงผลแบบอินเตอร์แอ็กทีฟอย่าง Flip Pro จาก Samsung เป็นอีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยสร้างมาตรฐานใหม่ จอแสดงผลรุ่นนี้ให้ผู้ใช้งานได้สัมผัสและมีอินเตอร์แอ็กชันกับหน้าจอพร้อมกันหลายคนในเวลาเดียวกัน การสื่อสารผ่านการแชร์แบบไร้สายได้ง่ายๆ นี้ ช่วยเปิดทางให้กับการสื่อสารและการเรียนรู้แบบอินเตอร์แอ็กทีฟที่มีความหมายอีกหลายทาง
อีกสิ่งที่ไม่ควรมองข้ามก็คือหน้าจอบนโต๊ะทำงานของคนทั่วไป ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงานหรือที่บ้าน ViewFinity S8 ของ Samsung มาพร้อมกับความแม่นยำและคมชัด เหมาะกับคนทำงานทุกคนที่ต้องการสิ่งนี้ เรนจ์ของ Smart Monitor ยังให้การเชื่อมต่อที่ลื่นไหลไม่สะดุดระหว่างอุปกรณ์ต่างๆ ส่วนมอนิเตอร์ทรงโค้งมนอย่าง Odyssey Ark นำเกมเมอร์เข้าสู่โลกเวอร์ชวลได้แบบเต็มที่และเต็มอิ่ม
3. การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นต้องเกิดขึ้นอย่างเร่งด่วน
ช่วงที่มีโรคระบาดนั้น องค์กรทั้งหลายพยายามเร่งการเปลี่ยนแปลงองค์กรให้เป็นระบบดิจิทัลเพื่อให้สามารถเชื่อมต่อทุกคนจากที่ต่างๆ ได้และทำให้ชีวิตดำเนินไปได้ตามปกติมากที่สุด หลังจากสถานการณ์โรคระบาดผ่านพ้นไปแล้ว จึงเกิดความท้าทายใหม่ว่า จะทำอย่างไรให้การลงทุนในช่วงก่อนหน้านั้นมีความสำคัญและสร้างความแตกต่างในอนาคตได้
ยกตัวอย่างเช่น ในสถานการณ์ที่ยากต่อการหาคนเก่งๆ มาทำงานในบางตำแหน่ง ในขณะที่คนทำงานจำนวนไม่น้อยใช้เหตุผลในเรื่องการเบิร์นเอาท์มาใช้เพื่อขอลาออกในช่วง The Great Resignation
การทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นคือสิ่งที่คนคาดหวังเมื่อกลับมาทำงานแบบที่ได้เจอหน้ากันมากขึ้น ในอนาคตของโลกไฮบริด องค์กรต่างๆ จำเป็นที่จะต้องวางแผนวิธีการอย่างรวดเร็วเพื่อให้เป็นไปความคาดหวังนั้น
องค์กรที่ไม่ปรับตัวมีโอกาสเสี่ยงในการสูญเสียคนมีความสามารถ หากไม่ปรับกลยุทธ์ในการทำงานให้เข้ากับโลกของการทำงานยุคใหม่ ความเสียหายอาจรุนแรงกว่านั้น เพราะองค์กรอาจสูญเสียลูกค้าที่ปัจจุบันมีความคาดหวังถึงประสบการณ์ที่สร้างการมีส่วนร่วมได้ทางออนไลน์หรือในชีวิตจริง สถาบันการศึกษาเองก็เสี่ยงที่จะถูกลดทอนบทบาทในการสร้างประสบการณ์การเรียนรู้หากไม่นำวิธีการเรียนการสอนแบบไฮบริดไปใช้