Inkluzivní pracoviště
Inkluzivní pracoviště
Podpora kultury
rozmanitosti s cílem vytvářet
lepší budoucnost
Podpora kultury
rozmanitosti s cílem vytvářet
lepší budoucnost
Buďte sami sebou, společně budujeme lepší zítřek
V Samsung Electronics věříme, že inovace a růst jsou poháněny inkluzivní kulturou a rozmanitou pracovní silou.
Naším cílem je vytvořit globální tým, jehož součástí může být každý. Tým, který nabízí rovné příležitosti a inspiruje naše talentované zaměstnance, aby byli sami sebou.
Společně se snažíme budovat lepší zítřek pro naše zákazníky, partnery a komunity.
Skupiny zdrojů zaměstnanců (ERGs)
Zaměstnanci dobrovolně vytvářejí zaměstnanecké skupiny zdrojů (ERGs), které se zabývají tématy žen, osob se zdravotním postižením, mezigeneračních vztahů, ras, veteránů apod. ERGs slouží jako platforma pro navazování kontaktů, mentoring, dobrovolnickou práci a vzdělávání zaměstnanců.
Přibližně 6 600 zaměstnanců se účastní 43 setkání ERG v USA, Evropě, Latinské Americe, jihozápadní Asii, Africe a Jižní Koreji.
SIEL-S / Indie / Lídr Women in Samsung Electronics (WiSE)
Karina Sudarsan
„WISE je ERG, jejímž cílem je posilovat postavení žen a inspirovat ženy k prolomení skleněného stropu v rámci společnosti i širší skupiny. Věřím v genderovou rozmanitost a její přínosy pro organizaci. Rok 2022 byl začátkem cesty WiSE, první ERG v rámci SIEL. Měli jsme vzdělávací sérii zaměřenou na to, co, proč a jak se děje s ERGs, abychom zaměstnancům umožnili pochopit tento koncept a roli, kterou mohou hrát.“
SEA / USA / Lídr Galaxy of Black Professionals(GBP)
Simone Silva-Arrindell
„Velmi mi záleží na tom, abychom vytvářeli pracovní prostředí, které nás podporuje, ale zároveň nabízí bezpečný prostor – a ERG Galaxy of Black Professionals je přesně jedním z takových bezpečných prostorů. Když vím, že mám v práci místo, kam se mohu obrátit a vidět lidi, kteří vypadají jako já, dává mi to pocit sounáležitosti.“
SEUK / UK / Vedoucí skupiny Women Leadership
Lindsay Cleland
„Naším posláním je prostřednictvím vytváření inkluzivního a rovného pracovního prostředí podporovat ženy, aby se ve společnosti Samsung mohly rozvíjet. Naším cílem je přilákat, udržet a dále rozvíjet talentované ženy bořením bariér, podporou jejich kariérního postupu a budováním dynamické komunity žen a jejich spojenců. Prostřednictvím těchto snah usilujeme o dosažení genderové rovnosti a podporu inovací v celé naší organizaci.“
Visual Display Business / Jižní Korea / Vedoucí skupiny True Ability
Aiden Lee
„Postižení není něco, co se dotýká jen několika konkrétních lidí. Určitou formou postižení trpíme všichni. Když se například ráno probudíte v tmavé místnosti a tápete po telefonu, je tento malý okamžik nepohodlí mírným prožitkem postižení. S přibývajícím věkem se s těmito problémy přirozeně setkáváme častěji, i když si jich ne vždy všímáme. V True Ability budeme i nadále realizovat iniciativy, které našim zaměstnancům pomohou pochopit, že postižení není něco vzdáleného, ale něco, s čím se můžeme ztotožnit a co můžeme všichni pochopit.“
SEUK / UK/ Vedoucí Proud
Amelia-Eve Warden
„Cílem Proud Alliance Europe je budovat a rozšiřovat komunitu členů LGBTQ+ a jejich spojenců, kteří budou zvyšovat povědomí a šířit osvětu ohledně vnějších vlivů a podporovat komunitu, aby vybudovali pro zaměstnance bezpečný prostor, který všem umožní začlenit se do provozní struktury v rámci celého našeho podniku bez obav z diskriminace nebo pocitu, že nejsou vidět ani slyšet.“
Initiative Highlights
Podporujeme inkluzivní technologické prostředí tím, že
do našich operací a produktů integrujeme různorodé snahy.
Samsung Pioneers Initiative
Ve společnosti Samsung Electronics UK realizujeme od roku 2020 projekt Samsung Pioneer, jehož cílem je podpořit rovnost pohlaví a transformovat kulturu na pracovišti v technologickém průmyslu. V roce 2024 jsme vytvořili experimentální video s názvem „The Fine Line“, jehož cílem je zpochybnit diskriminaci a stereotypy v různých prostředích a podpořit pracovní sílu bez předsudků.
Samsung Innovation Campus India
V indickém Visakhapatnamu se 153 studentek zapsalo do kurzu Samsung Innovation Campus AI a Big Data, a udělalo tak první krok k realizaci svých snů.
Young Belizean Female Innovators
V rámci akce programu Solve for Tomorrow v Panamě představil tým dospívajících dívek z Belize své řešení SMARTZ, které má pomoci uživatelům se zrakovým postižením.
Sign Language Customer Service
V Turecku jsme v roce 2015 zahájili provoz zákaznického servisu využívající znakový jazyk pro nedoslýchavé spotřebitele. Od té doby se zákaznický servis znakového jazyka pro neslyšící a nedoslýchavé zákazníky, kteří nemohou získat technickou podporu i přes to, že prožívají nepříjemnosti při používání produktu, od roku 2021 rozšířil do celého světa a nyní je provozován v 57 zemích.
Samsung Family Supporters
V roce 2022 jsme založili dobrovolnickou skupinu nazvanou Samsung Family Supporters, která sdružuje zaměstnance se zdravotním postižením a jejich rodiny. Prostřednictvím tohoto kanálu mohou sdílet své názory na usnadnění přístupu a použitelnost. Naši zaměstnanci se zrakovým, sluchovým a pohybovým postižením a jejich rodiny poskytují již od prvotních fází plánování zpětnou vazbu k funkcím usnadnění přístupu našich produktů a navrhují způsoby, jak je vylepšit.
Sign Language Counseling and Education
V rámci našich snah o zajištění inkluzivního pracovního prostředí pro zaměstnance v Brazílii nabízíme poradenské služby ve znakovém jazyce pro zaměstnance se sluchovým postižením a také online a osobní kurzy znakového jazyka, které jsou k dispozici všem zaměstnancům výrobního závodu v Manausu. Ve výrobním závodě Campanas každoročně slavíme Den osob se zdravotním postižením pořádáním speciálních akcí, které pamatují na usnadnění přístupu.
* Tyto iniciativy místních poboček se v různých zemích liší, aby odpovídaly potřebám a cílům místních zaměstnanců a byly v souladu s příslušným regulačním prostředím.
Uznání a ocenění
Od té doby, co jsme zahájili naši cestu komunikace a angažovanosti pro větší diverzitu a inkluzi,
je naše úsilí uznáváno zájmovými skupinami, vládami a nevládními organizacemi.
Kanada
Nejlepší kanadští zaměstnavatelé
pro mladé lidi
(2025)
Itálie
Rovnost pohlaví
Certifikace
(2024)
Thajsko
Čestná plaketa za inkluzivní
design produktů a služby
pro osoby se zrakovým postižením
(2023)
Indie
Nejlepší zaměstnavatelé
v Indii
(2025)
Mexiko
Národní ceny CX
Nejlepší příspěvek CX
v oblasti společenské odpovědnosti
(2023)
Korea
Společnost
pro rodinu
(2024)
