採用活動等におけるサムスン電子ジャパン株式会社の基本ルール・ハラスメント相談窓口

サムスン電子ジャパン株式会社（以下、当社）は、求職者等の皆さまに安心して就職活動やインターンシップ等に参加いただけるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントの防止に取り組んでいます。

1. 採用活動の実施方法

面接・面談等は、原則として就業時間内に、社内またはオンラインで実施します。

皆さまへの連絡は、会社指定のシステムまたは会社ドメインのメールで行います。

個人SNS・私用携帯からの連絡は行いません。

2. 従業員の行動ルール

当社従業員が求職者等の皆さまと私的な連絡先を交換すること、個人的な食事・交際等を行うこと、その他不適切な行為を禁止しています。

3. ハラスメント相談窓口

就職活動、インターンシップ等におけるハラスメント全般について、以下の窓口で相談を受け付けています。

ご相談内容および相談者等のプライバシーを保護し、必要な事実確認を行った上で、適切に対応いたします。

Mail：saiyou.career★samsung.com（★を@に変更して送信してください）

4. 相談者等の保護

相談したことを理由として、採用・選考上不利益な取扱いを行うことはありません。