협력회사 운영·관리
삼성전자와 협력회사가 함께 만들어가는
협력회사 실사·교육
모두가 법을 준수하고 사회적 책임을
다할 수 있도록
삼성전자는 협력회사의 지속가능성까지 고려해 협력회사가 함께 성장하고 발전하는 것을 목표로 합니다.
공급망 경쟁력 강화와 상생을 위한 다양한 노력을 통해 사회 전체에 선한 영향력을 전파합니다.
협력회사 행동규범
삼성전자는 RBA행동규범과 세계인권선언,
UN 기업과 인권 이행원칙(UNGPs), OECD
다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약
(UNCRC),
ILO 직장에서의 기본 원칙 및
권리에 대한 선언, ILO 근로시간 협약1) 및
핵심협약2) 등 글로벌 기준에 기반하여
'삼성전자 협력회사 행동규범3)'을
운영하고 있으며, 이를 협력회사에 공유하여
준수할 것을 요구하고 있습니다.
- 근로시간(제1호, 제14호, 제30호, 제106호)
- 강제근로 금지(제29호, 제105호), 아동노동 금지(제138호, 제182호), 결사의 자유(제87호, 제98호), 차별금지(제100호, 제111호), 산업안전(제155호, 제187호)
- 글로벌 공급망에서 사회적 책임을 전담하는 산업 연합체인 책임감 있는 비즈니스 연합 (Responsible Business Alliance, RBA)의 행동규범을 반영해 개발한 삼성전자 협력회사 행동규범
상생협력 활동
우리가 협력회사와 함께 성장하는 방법
삼성전자는 '상생추구·정도경영'이라는
핵심가치 아래 협력회사의 경쟁력 강화와
동반성장을 위한 다양한 상생협력 프로그램을
운영하고 있습니다.
이러한 노력을 인정 받아 동반성장위원회가
동반성장과 공정거래협약 이행 성과를 종합하여
발표하는 '2024년 동반성장지수 평가'에서
업계 최초로 13년 연속 최우수 등급을
획득하였습니다.
협력회사의 경쟁력이 곧 삼성전자의 경쟁력이니까
협력회사 근로환경·기후변화 대응 관리
지속가능한 제품과
청정 생산을 위한 첫걸음
친환경 제품의 개발과 청정 생산을 위해서는 공급망에 대한 지원이 중요합니다.
이를 위해 삼성전자는 온실가스, 화학물질, 안전보건, 고충처리 등 다양한 분야에서 협력회사를 지원하며 함께 노력하고 있습니다.
책임광물
책임있는 채굴과 투명한 관리
책임광물은 전세계에서 아동노동, 인권,
환경 등의 다양한 이슈와 관련된 광물로,
삼성전자는 책임광물 채굴 과정과 관련된
인권 및 환경 이슈 해결을 위해
산업계와 협력하고 있습니다.