Nood aan nieuwe ideeën?
5 tips voor beter brainstormen

By Samsung België 12.09.2018

Brainstorming Main Visual

Snel veel nieuwe ideeën oogsten? Daarvoor reken je op de kracht van de groep. Je steekt je knapste koppen bij elkaar en dan volgt de rest vanzelf. Of toch niet?

Al meer dan een halve eeuw is brainstormen dé manier om ideeën tot bloei te laten komen. Alleen, de laatste jaren groeide de kritiek op enkele basisregels van de methode . Hoe pak je dan als innovatieve organisatie dat soort creatieve samenwerking wel aan? Met deze vijf wetenschappelijk onderbouwde tips:

1. Bereid je brainstorm voor

Een georganiseerde brainstorm heeft één groot nadeel: ideeën komen doorgaans niet op commando. Je briljantste invallen heb je niet in de vergaderruimte maar onder de douche, op de trein of in je bed – net voor je indommelt.
Uit een studie van de universiteit van Pennsylvania blijkt dan ook dat het veel efficiënter is om alle deelnemers enkele dagen op voorhand te vragen om zich voor te bereiden.
Op die manier begin je je brainstorm met een paar sterke ideeën die je samen verder uitwerkt. Want net dan bewijst de groepsdynamiek haar meerwaarde. Als je tenminste de volgende tip in het achterhoofd houdt…

2. Durf discussiëren

Dit is een van de grootste mythes rond brainstormen: je moet elk idee ongemoeid laten. Want de focus moet gaan naar de vergaring van vondsten. Pas later hou je die stuk voor stuk tegen het licht.
Je raadt het al: de wetenschap denkt daar anders over. Een groep die elkaars bedenksels voortdurend onder de loep neemt, verlaat de meeting room met 20 procent meer ideeën dan eentje die dat niet doet.

Zorg er wel voor dat iedereen zich op zijn gemak voelt en dat discussies nooit persoonlijk worden. Hoe vergroot je de kans op zo’n constructieve dialoog? Door minder te praten en meer te schrijven – een techniek die brainswarming heet.

1. Noteer het gewenste doel bovenaan een whiteboard.
2. Som onderaan de beschikbare middelen op.
3. Vraag deelnemers naar manieren om die twee polen te verbinden. De top-downdenkers zullen vertrekken vanuit het probleem, de bottom-updenkers vanuit de middelen.
4. Plaats hun ideeën in het midden van het whiteboard en verbind ze met elkaar tot de perfecte oplossing in het oog springt.

3. Laat je inspireren

“Creativity is just connecting things. When you ask creative people how they did something, they feel a little guilty because they didn't really do it, they just saw something.”
Steve Jobs

Nog zo’n mythe: de beste ideeën blinken uit door hun originaliteit. Terwijl de meest succesvolle vernieuwers net verder bouwden op iets wat al bestond.
Denk je dus dat je de vindingrijkheid van je team stimuleert door het af te schermen van externe invloeden? Dan ben je niet goed bezig. Creativiteit moet je voeden. Dus: print cases en afbeeldingen af, toon filmpjes op een scherm of digitaal whiteboard en laat de inspiratie zijn werk doen.

Image

4. Stel de juiste vragen

Relevante input is één manier om een brainstorm op gang te krijgen. Een andere is de HMW-methode van Jake Knapp. HMW staat voor ‘How Might We’: deelnemers mogen hun gedachten alleen formuleren als een vraag die begint met ‘Hoe zouden we’.

Vergelijk bijvoorbeeld het verschil tussen:
• We moeten vermijden dat onze klanten afhaken na één bezoek.
• Hoe zouden we mensen stimuleren om nog eens terug te komen?

De HMV-methode is een uitstekende manier om te zorgen voor meer doelgerichtheid in je brainstorm.
Bovendien dwingt ze iedereen om na te denken in termen van oplossingen in plaats van problemen. Wat vanzelf leidt tot een positieve mindset.

Brainstorming 3

5. Hou je gedachtespoor bij

De HMV-methode laat iedere deelnemer zijn vragen noteren op post-its. De beperkte ruimte dwingt je tot een beknopte formulering. Goed gezien, want de beperkte ruimte dwingt je tot een beknopte formulering.
Bovendien is het zo gemakkelijk om alle input te verzamelen en te herorganiseren – bijvoorbeeld op een whiteboard.
Maar post-its hebben één groot nadeel: ze sneeuwen elkaar voortdurend onder. Terwijl een gedachtegang die aanvankelijk nutteloos lijkt, later – soms zelfs in een volgende brainstormsessie – weer relevant kan worden. En begin dan maar eens te zoeken in je stapel gekleurde briefjes…

Met een digitaal whiteboard zoals de Samsung Flip combineer je de flexibiliteit van post-its met het onfeilbare geheugen van een digitaal medium. Deelnemers maken bijvoorbeeld notities op hun devices en synchroniseren die met het whiteboard. Daar kan je ze naar hartenlust organiseren. En alles wordt automatisch opgeslagen , zodat je er zonder moeite naar teruggrijpt en iedereen met één druk op de knop een volledig verslag bezorgt.

Lees meer over de Samsung Flip. Of bekijk hem bij een partner in jouw buurt.