« En tant Saoudienne travaillant pour Samsung Electronics, je me sens privilégiée de faire partie d’un tel environnement, où tout le monde est traité sur un pied d’égalité. Nous travaillons tous dans un même esprit pour atteindre les objectifs de l’entreprise et améliorer l’atmosphère de travail. Je sens que je fais partie d’une famille qui est là pour me soutenir et vice-versa. »

« Chaque jour, au réveil, nous sommes motivés par l’idée de bâtir une main-d’œuvre plus inclusive et diversifiée à tous les niveaux, afin de refléter le monde qui nous entoure et celui des clients que nous servons. Cette diversité de pensées, de compétences et d’expérience stimule la capacité des équipes à encourager une plus grande égalité et équité. »

« Nous sommes une entreprise mondiale, ce qui implique une grande diversité, différentes religions ainsi qu’une vaste gamme d’identités raciales et ethniques. Il est de votre responsabilité de comprendre vos propres préjugés et de les mettre de côté. Mais il est de notre responsabilité de faire passer notre personnel et nos clients en premier, et à cette fin, nous devons nous assurer que notre communauté interne soit le reflet des collectivités externes. »

« En tant que personne handicapée et membre du conseil de DEI, je crois qu’il est de notre responsabilité d’effectuer ensemble ce changement de culture et d’être plus inclusifs en tant qu’entreprise. La mise en place d’un conseil de DEI est un grand pas en avant pour la SIEL vers un objectif plus large, et j’ai la certitude que cela contribuera à attirer les meilleurs talents de divers groupes diversifiés chez Samsung. »

« Depuis que j’ai l’occasion de diriger mon équipe, j’ai pu comprendre pleinement comment bâtir une équipe diversifiée capable de renforcer notre innovation, nos décisions et nos résultats. La DEI représente beaucoup plus qu’une simple tendance de justice. Il s’agit d’une stratégie commerciale d’efficacité, de qualité et de réussite. »

« Il est difficile de bien comprendre un besoin, à moins de le ressentir soi-même. La diversité constitue un élément essentiel de cet état d’âme. Ce n’est que lorsque nous sommes unis par l’esprit et l’appartenance que nous pouvons contribuer pleinement à l’entreprise. »

« Plus qu’un lieu de travail, Samsung me permet d’accomplir des choses incroyables pour le monde qui m’entoure. Je transmets le message de partage et de bonheur en offrant un soutien psychologique aux employés de Samsung afin de les aider à découvrir leurs valeurs et à bâtir une vie spirituelle saine. Il s’agit également de la valeur de la coprospérité sur laquelle Samsung met l’accent. Je n’éprouve que de la fierté et du respect par rapport à ce principe. »

« La diversité et l’inclusion permettent à notre entreprise de bénéficier d’un large éventail de parcours, d’expériences et de compétences. Les avantages commerciaux liés au fait de donner une voix à chacun, indépendamment du sexe, de la race, de la couleur de la peau ou de la croyance, émergent dans la manière dont nous avons pu rester pertinents et réactifs sur les différents marchés où nous exerçons nos activités. »

« Avec le développement de la numérisation, de l’intelligence et de l’automatisation en China, de plus en plus de femmes se consacrent au développement social et économique afin de poursuivre leurs rêves et devenir des professionnelles confiantes, créatives et responsables dans le domaine des sciences et de la technologie. Nous offrirons des possibilités de formation et nous souhaitons favoriser les talents féminins dans le domaine des sciences et de la technologie à l’avenir. »

« Les entreprises durables excellent dans la création et l’intégration de pratiques convaincantes en matière de diversité et d’inclusion, car cela leur permet de prendre en compte différentes perspectives tout en poursuivant une vision commune. »

« Je travaille pour cette entreprise depuis 2008. Je suis membre de la communauté LGBTQ, mais je n’ai jamais ressenti de différence par rapport aux autres. J’ai plutôt eu l’occasion de me perfectionner. Mon équipe soutient la diversité et m’encourage à réussir dans mon parcours professionnel en mettant l’accent sur mes capacités plutôt que sur mon genre. J’aime mon travail et je continuerai à travailler avec Samsung aussi longtemps que possible. »