Xώρος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς
Xώρος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς
Προώθηση μιας διαφορετικής
κουλτούρας για τη δημιουργία
καλύτερου μέλλοντος
Προώθηση μιας διαφορετικής
κουλτούρας για τη δημιουργία
καλύτερου μέλλοντος
Να είστε ο εαυτός σας, χτίζουμε ένα καλύτερο αύριο
Στη Samsung Electronics, πιστεύουμε ότι η καινοτομία και η εξέλιξη στηρίζονται σε μια κουλτούρα ένταξης και ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό.
Στοχεύουμε να δημιουργήσουμε μία παγκόσμια ομάδα όπου ο καθένας έχει την αίσθηση ότι ανήκει και έχει ίσες ευκαιρίες, εμπνέοντας τα ταλέντα μας να είναι πιστοί στους εαυτούς τους.
Μαζί, επιδιώκουμε να χτίσουμε ένα καλύτερο αύριο για τους πελάτες, τους εταίρους και τις κοινότητές μας.
Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERGs)
Οι εργαζόμενοι σχηματίζουν εθελοντικά Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERGs) με θέματα τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρίες, τη διαγενεακή αλληλεπίδραση, τη φυλή, τους βετεράνους και άλλα. Οι ERGs χρησιμεύουν ως πλατφόρμα για δικτύωση, καθοδήγηση, εθελοντική εργασία και εκπαίδευση των εργαζομένων.
Περίπου 6.600 εργαζόμενοι συμμετέχουν σε 43 ERG συναντήσεις στις ΗΠΑ, την Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική, τη Νοτιοδυτική Ασία, την Αφρική και τη Νότια Κορέα.
SIEL-S / Ινδία / Επικεφαλής Women in Samsung Electronics (WiSE)
Karina Sudarsan
«Η WISE είναι μια ERG η οποία έχει ως σκοπό να ενδυναμώσει και να εμπνεύσει τις γυναίκες να ξεπεράσουν τους αόρατους περιορισμούς εντός της εταιρείας και του ευρύτερου ομίλου. Πιστεύω στην διαφορετικότητα των φύλων και στα οφέλη της σε έναν οργανισμό. Το 2022 ήταν η αρχή ενός ταξιδιού για τη WiSE, την πρώτη ERG του SIEL. Δημιουργήσαμε μια εκπαιδευτική σειρά που εστιάζει στο τι, το γιατί και το πώς των ERGs για να επιτρέψει στους εργαζομένους να κατανοήσουν την ουσία και τον ρόλο που μπορούν να παίξουν.»
SEA / ΗΠΑ / Επικεφαλής Galaxy of Black Professionals(GBP)
Simone Silva-Arrindell
«Πιστεύω ακράδαντα στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που να είναι υποστηρικτικό, αλλά και να παρέχει ασφαλείς χώρους—και το ERG του Galaxy of Black Professionals είναι ένας από αυτούς τους ασφαλείς χώρους.» Γνωρίζοντας ότι υπάρχει μια θέση για μένα στη δουλειά όπου μπορώ να γυρίσω και να δω ανθρώπους που μου μοιάζουν, με κάνει να νιώθω ότι συμπεριλαμβάνομαι.»
SEUK / UK / Ηγέτης Γυναικείας Ηγεσίας
Lindsay Cleland
«Η αποστολή μας είναι να ενδυναμώσουμε τις γυναίκες ώστε να ευδοκιμήσουν στη Samsung, προωθώντας έναν χώρο εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και ισότιμο. Στόχος μας είναι να προσελκύσουμε, να διατηρήσουμε και να συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε ταλαντούχες γυναίκες, καταργώντας τα εμπόδια, υποστηρίζοντας την επαγγελματική εξέλιξη και χτίζοντας μια δυναμική κοινότητα γυναικών και συμμάχων. Μέσω αυτών των προσπαθειών, προσπαθούμε να επιτύχουμε την ισότητα των φύλων και να προωθήσουμε την καινοτομία σε ολόκληρο τον οργανισμό μας.»
Επιχειρήσεις Οθονών / Νότια Κορέα / Ηγέτης Αληθινών Ικανοτήτων
Aiden Lee
«Οι αναπηρίες δεν είναι κάτι που επηρεάζει μόνο μερικούς ξεχωριστούς ανθρώπους. Όλοι βιώνουμε κάποια μορφή αναπηρίας. Για παράδειγμα, όταν ξυπνάτε το πρωί σε ένα σκοτεινό δωμάτιο και ψάχνετε να βρείτε το τηλέφωνό σας, αυτή η μικρή στιγμή ταλαιπωρίας είναι μια ήπια εμπειρία αναπηρίας. Καθώς μεγαλώνουμε, αντιμετωπίζουμε φυσικά περισσότερες από αυτές τις προκλήσεις, ακόμα κι αν δεν τις παρατηρούμε πάντα. Στην True Ability, θα συνεχίσουμε να υλοποιούμε πρωτοβουλίες που θα βοηθούν τους εργαζομένους μας να καταλάβουν ότι οι αναπηρίες δεν είναι κάτι που τους μένει απόμακρο, αλλά κάτι με το οποίο όλοι μπορούμε να ταυτιστούμε και να κατανοήσουμε.»
SEUK / UK / Ηγέτης του Proud
Amelia-Eve Warden
«Στόχος της Proud Alliance Europe είναι να οικοδομήσει και να επεκτείνει μια κοινότητα μελών και συμμάχων LGBTQ+, οι οποίοι θα ευαισθητοποιήσουν και θα εκπαιδεύσουν σχετικά με τις εξωτερικές επιρροές, και θα υποστηρίξουν την κοινότητα για τη δημιουργία ενός ασφαλούς χώρου για τους εργαζομένους που θα επιτρέπει σε όλους να ενσωματωθούν στη λειτουργική δομή σε όλη την επιχείρησή μας χωρίς να ανησυχούν για διακρίσεις ή για το αν δεν τους βλέπουν ή δεν τους ακούνε.»
Initiative Highlights
Καλλιεργούμε ένα ανοιχτό περιβάλλον τεχνολογίας
ενσωματώνοντας διάφορες προσπάθειες στις λειτουργίες και τα προϊόντα μας.
Samsung Pioneers Initiative
Στη Samsung Electronics UK, εφαρμόζουμε το έργο Samsung Pioneer από το 2020 για την προώθηση της ισότητας των φύλων και τον μετασχηματισμό της κουλτούρας στον χώρο εργασίας στον κλάδο της τεχνολογίας. Το 2024, δημιουργήσαμε ένα πειραματικό βίντεο με τίτλο «The Fine Line», με στόχο να αμφισβητήσει τις διακρίσεις και τα στερεότυπα σε διαφορετικά υπόβαθρα και να προωθήσει ένα εργατικό δυναμικό απαλλαγμένο από προκαταλήψεις.
Samsung Innovation Campus India
Στο Βισακαπατνάμ της Ινδίας, 153 φοιτήτριες εγγράφηκαν στο μάθημα Samsung Innovation Campus AI and Big Data, κάνοντας το πρώτο τους βήμα προς την πραγματοποίηση των ονείρων τους.
Young Belizean Female Innovators
Στην εκδήλωση Solve for Tomorrow στον Παναμά, μια ομάδα έφηβων κοριτσιών από το Μπελίζ παρουσίασε τη λύση της, SMARTZ, η οποία έχει σχεδιαστεί για να βοηθά χρήστες με προβλήματα όρασης.
Sign Language Customer Service
Στην Τουρκία ξεκινήσαμε τη λειτουργία μιας υπηρεσίας εξυπηρέτησης πελατών στη νοηματική για τους καταναλωτές με προβλήματα ακοής το 2015. Από τότε, η υπηρεσία εξυπηρέτησης πελατών στη νοηματική για τους κωφούς και τα άτομα με δυσκολίες ακοής που δεν μπορούν να λάβουν τεχνική υποστήριξη παρά τα προβλήματα στη χρήση των προϊόντων έχει επεκταθεί παγκοσμίως από το 2021 και πλέον λειτουργεί σε 57 χώρες.
Samsung Υποστηρικτές της οικογένειας
Το 2022, ξεκινήσαμε μια εθελοντική ομάδα που ονομάζεται Samsung Υποστηρικτές της Οικογένειας, η οποία φέρνει κοντά εργαζομένους με αναπηρίες και τις οικογένειές τους. Μέσω αυτού του καναλιού, μπορούν να μοιραστούν τις απόψεις τους σχετικά με την προσβασιμότητα και τη χρηστικότητα. Από τα πρώτα στάδια σχεδιασμού, οι εργαζόμενοί μας με προβλήματα όρασης, ακοής και κινητικότητας και οι οικογένειές τους παρέχουν σχόλια σχετικά με τα χαρακτηριστικά προσβασιμότητας των προϊόντων μας και προτείνουν τρόπους βελτίωσής τους.
Sign Language Counseling and Education
Ως μέρος των προσπαθειών μας να παρέχουμε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς στους εργαζομένους μας στη Βραζιλία, προσφέρουμε συμβουλευτικές υπηρεσίες στη νοηματική γλώσσα για τους εργαζομένους με προβλήματα ακοής, καθώς και διαδικτυακά και δια ζώσης μαθήματα νοηματικής για όλους τους εργαζομένους στο κέντρο παραγωγής του Manaus. Στο κέντρο παραγωγής στο Campanas, γιορτάζουμε κάθε χρόνο την Ημέρα των Ανθρώπων με Αναπηρίες διοργανώνοντας ξεχωριστές εκδηλώσεις με ιδιαίτερη προσοχή στην προσβασιμότητα.
* Αυτές οι τοπικές πρωτοβουλίες θυγατρικών εταιρειών ποικίλλουν μεταξύ των χωρών, ώστε να καλύπτουν τις ανάγκες και τους στόχους των τοπικών εργαζομένων και να συμμορφώνονται με το σχετικό κανονιστικό περιβάλλον.
Αναγνώριση και βραβεία
Από όταν ξεκινήσαμε το ταξίδι μας στην επικοινωνία και τη δέσμευση για περισσότερη διαφορετικότητα και ένταξη,
οι προσπάθειές μας αναγνωρίζονται από ομάδες υποστήριξης, κυβερνήσεις και μη κυβερνητικούς οργανισμούς.
Καναδάς
Κορυφαίος Εργοδότης του Καναδά
για Νέους
(2025)
Ιταλία
Ισότητα των Φύλων
Πιστοποίηση
(2024)
Ταϊλάνδη
Τιμητική Πλακέτα για Σχεδιασμό
και Υπηρεσίες Προϊόντων Ένταξης
για τους Ανθρώπους με Προβλήματα Όρασης
(2023)
Ινδία
Κορυφαίοι εργοδότες για εργασία
στην Ινδία
(2025)
Μεξικό
Εθνικό Βραβείο CX
Κορυφαία Συνεισφορά CX στην
Κοινωνική Υπευθυνότητα
(2023)
Κορέα
Φιλική προς την Οικογένεια
Εταιρεία
(2024)
*Οι κριτικές πραγματοποιήθηκαν από τις ανωτέρω εταιρείες στο πλαίσιο της επιχειρηματικής δραστηριότητάς τους και για σκοπό σχετικό μ’ αυτήν και δεν αποτελούν κριτικές καταναλωτών.
