À propos de Samsung

1. Nous nous conformons aux lois et aux normes éthiques

Nous respectons la dignité et la diversité des individus.

Nous respectons les droits humains fondamentaux de tous les individus. Le travail forcé, l’exploitation salariale et l’esclavage des enfants ne sont en aucun cas autorisés. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la nationalité, la race, le sexe, la religion, etc. et traitons toutes les parties prenantes comme des clients ou des employés.

Nous pratiquons une concurrence loyale conformément à la loi et à l’éthique des affaires.

Nous nous conformons à toutes les règles des autres pays et des communautés régionales, respectons l’ordre de la concurrence du marché et pratiquons une concurrence loyale. Nous ne réalisons pas de profits déloyaux par le biais de moyens illégaux et d’une mauvaise éthique commerciale. Nous ne donnons ni n’acceptons de cadeaux de compensation, de pots-de-vin, ni ne soudoyons les personnes dans le cadre de nos activités commerciales.

Nous maintenons une comptabilité transparente grâce à des registres comptables précis.

Nous enregistrons et gérons toutes les transactions avec précision pour que toutes les parties prenantes comprennent clairement nos activités commerciales. Nous nous conformons aux normes comptables en vigueur au niveau international ainsi qu’aux réglementations comptables de chaque pays. Conformément à la loi, nous sommes transparents quant aux informations sur l’entreprise et aux principaux aspects de sa gestion tels que les changements financiers à l’échelle de l’entreprise.

Nous n’intervenons pas dans la politique et restons neutres.

Nous respectons les droits politiques et les décisions politiques de chaque individu, et ne menons pas d’activité politique au sein de l’entreprise. Nous n’utilisons pas les fonds, la main-d’œuvre, les installations, etc. de l’entreprise à des fins politiques.

2. Nous maintenons une culture organisationnelle irréprochable

Nous séparons strictement la vie privée et la vie publique de chaque partie prenante au sein de toutes les activités professionnelles.

En cas de conflit entre l’entreprise et un individu, nous donnons la priorité aux intérêts légaux de l’entreprise. Nous ne soutenons pas d’intérêts personnels à l’aide des biens et de la position même de l’entreprise. Nous ne sommes pas impliqués dans des activités inappropriées telles que l’abus ou le détournement d’actifs de l’entreprise. Nous ne sommes pas impliqués dans la négociation de titres, comme l’achat et la vente d’actions sur la base d’informations acquises officiellement.

Nous protégeons et respectons la propriété intellectuelle de l’entreprise et des individus.

La propriété intellectuelle et les informations confidentielles ne sortent pas de l’entreprise sans autorisation ou approbation préalable. Nous respectons la propriété intellectuelle d’autrui et ne sommes pas impliqués dans des actes de contrefaçon tels que l’utilisation, la reproduction, la distribution, les modifications, etc. non autorisées.

Nous créons une atmosphère saine.

Nous n’autorisons aucun comportement qui pourrait nuire à des relations saines entre pairs, comme le harcèlement sexuel, les transactions financières ou la violence. Nous ne formons pas de factions qui pourraient provoquer des incompatibilités au sein du groupe ni de groupes privés.

3. Nous respectons les clients, les actionnaires et les employés

Nous faisons de la satisfaction du client notre priorité absolue.

Nous fournissons des produits et des services qui répondent aux besoins et aux attentes des clients. Nous entretenons une relation sincère et amicale avec nos clients, en plus d’accepter les suggestions et les plaintes avec modestie. De même, nous respectons et honorons toute information.

Nous œuvrons à une gestion orientée vers la valeur pour l’actionnaire.

Nous apportons des bénéfices à long terme aux actionnaires par des investissements raisonnables et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle. Nous créons des bénéfices stables grâce à des activités de gestion régulières et améliorons la valeur marchande de l’entreprise. En outre, nous respectons les droits, les demandes raisonnables et les idées des actionnaires.

Nous faisons des efforts pour améliorer la qualité de vie de nos employés.

Nous offrons des chances égales à tous nos employés et traitons chacun équitablement en fonction de ses capacités et de ses performances. Nous croyons au perfectionnement personnel continu des employés et soutenons les améliorations nécessaires à l’exécution des tâches. En outre, nous créons un environnement de travail favorisant l’autonomie et la créativité.

4. Nous nous soucions de l’environnement, de la santé et de la sécurité

Nous aspirons à une gestion respectueuse de l’environnement.

Nous nous conformons aux normes internationales relatives à la protection de l’environnement, aux lois connexes, aux statuts subordonnés et aux règlements internes. Nous faisons des efforts constants pour la protection de l’environnement dans toutes les activités commerciales telles que le développement, la fabrication, la vente, etc. Nous prenons l’initiative d’une utilisation efficace des ressources comme le recyclage des ressources.

Nous mettons l’accent sur la sécurité et la santé des personnes.

Nous nous conformons aux normes internationales en matière de sécurité, aux lois connexes, aux statuts subordonnés et aux règlements internes. Nous respectons les règles de sécurité, créons un environnement de travail confortable et prévenons les accidents dus à la négligence.

5. Nous sommes une entreprise citoyenne socialement responsable

Nous nous acquittons loyalement de nos obligations fondamentales en tant qu’entreprise citoyenne.

Nous nous efforçons d’accroître la confiance dans la responsabilité et les obligations de notre entreprise en tant que membre de la communauté régionale. Nous travaillons dur pour créer des emplois sûrs et comprenons sincèrement notre responsabilité en matière de paiement des impôts.

Nous établissons des relations de coexistence et de prospérité partagée avec nos partenaires commerciaux.

Nous établissons des relations bidirectionnelles fondées sur la confiance mutuelle avec nos partenaires commerciaux que nous traitons comme des collaborateurs stratégiques. Nous aspirons à une croissance collective et nous nous efforçons de renforcer la compétitivité de nos partenaires par un soutien éthique et légal.

Nous respectons les caractéristiques sociales et culturelles actuelles, en plus de mettre en œuvre une gestion coopérative (prospérité mutuelle/coopération).

Nous respectons les lois, la culture et les valeurs de la communauté régionale, et contribuons à l’amélioration de la qualité de vie. Nous veillons à développer une société saine par le biais d’activités d’intérêt public telles que la pratique intellectuelle et artistique, la culture, les activités sportives, etc. Nous participons activement à des activités de service social comme le bénévolat, l’aide aux sinistrés, etc.