Inkluzivno radno mesto
Inkluzivno radno mesto
Negovanje raznovrsne
kulture za stvaranje
bolje budućnosti
Negovanje raznovrsne
kulture za stvaranje
bolje budućnosti
Budi ono što jesi, mi gradimo bolju sutrašnjicu
U kompaniji Samsung Electronics verujemo da inovacije i rast proističu iz inkluzivne kulture i raznolike radne snage.
Cilj nam je da napravimo globalni tim u kome svako od zaposlenih oseća pripadnost i ima jednake mogućnosti, što će naše zaposlene inspirisati da budu ono što stvarno jesu.
Zajedno nastojimo da izgradimo bolje sutra za naše klijente, partnere i zajednice.
Resursi za grupe zaposlenih (ERGs)
Zaposleni dobrovoljno formiraju resursne grupe zaposlenih (ERGs) sa temama žena, osoba sa invaliditetom, međugeneracijskih odnosa, rase, veterana i mnogim drugim. ERGs služe kao platforma za umrežavanje, mentorstvo, volontiranje i obrazovanje zaposlenih.
Oko 6600 zaposlenih učestvuje na 43 ERG sastanka u SAD, Evropi, Latinskoj Americi, jugozapadnoj Aziji, Africi i Južnoj Koreji.
SIEL-S / Indija / Lider Women in Samsung Electronics (WiSE)
Karina Sudarsan
„WISE je jedna ERG čija je svrha da osnaži i inspiriše žene da prevaziđu prepreke unutar kompanije i šire grupe. Verujem u rodnu raznolikost i njene koristi za organizaciju. Godina 2022. je bila početak putovanja za WiSE, prvi SIEL-ov ERG. Imali smo obrazovnu seriju fokusiranu na šta, zašto i kako funkcionišu ERGs da bi omogućili zaposlenima da razumeju koncept i ulogu koju mogu da imaju.“
SEA / SAD / Lider Galaxy of Black Professionals (GBP)
Simone Silva-Arrindell
„Veoma mi je značajno stvaranje radnog okruženja koje omogućava podršku, ali i bezbedne prostore – a ERG Galaxy of Black Professionals predstavlja jedan od tih bezbednih prostora. Saznanje da na poslu za mene postoji mesto na kome oko sebe mogu da vidim ljude koji izgledaju kao ja čini da se osećam uključeno.“
SEUK / UK / Vođa grupe Women Leadership
Lindsay Cleland
„Naša je misija da osnažimo žene da napreduju u kompaniji Samsung podsticanjem inkluzivnog i ravnopravnog radnog okruženja. Cilj nam je da privučemo talentovane žene, zadržimo ih i nastavimo rad na njihovom razvoju uklanjanjem barijera, podsticanjem napredovanja u karijeri i formiranjem dinamične zajednice žena i saveznika. Ovim naporima nastojimo da postignemo rodnu ravnopravnost i podstaknemo inovacije širom naše organizacije.“
Visual Display Business / Južna Koreja / Vođa grupe True Ability
Aiden Lee
„Invaliditet ne utiče samo na nekoliko posebnih ljudi. Svi povremeno imamo iskustvo neke vrste invaliditeta. Na primer, kada se ujutro probudite u mračnoj sobi i pokušavate da pronađete telefon, taj kratki trenutak neprijatnosti podseća na iskustvo lakšeg invaliditeta. Kako starimo, prirodno se susrećemo sa sve više ovih izazova, čak i ako ih ne primetimo svaki put. U grupi True Ability ćemo nastaviti s inicijativama, kako bi naši zaposleni lakše uvideli da invaliditet nije nešto daleko, već nešto sa čime svi možemo da se povežemo i što svi možemo da razumemo.“
SEUK / UK / Vođa grupe Proud
Amelia-Eve Warden
„Cilj evropskog saveza Proud jeste da izgradi i proširi zajednicu LGBTQ+ članova i saveznika, koja će omogućiti podizanje nivoa svesti i edukaciju o spoljnim uticajima, kao i formiranje bezbednog prostora za zaposlene koji svima omogućava da se uključe u operativnu strukturu našeg celokupnog biznisa, bez brige zbog diskriminacije ili zapostavljanja.“
Initiative Highlights
Negujemo inkluzivno tehnološko okruženje
integrisanjem raznovrsnih napora u svoje operacije i proizvode.
Samsung Pioneers Initiative
U kompaniji Samsung Electronics UK od 2020. godine vodimo projekat Samsung Pioneer za podsticanje rodne ravnopravnosti i transformaciju kulture na radnom mestu u oblasti tehnologija. U 2024. godini smo napravili eksperimentalni video pod nazivom Fine Line (Tanka linija) s ciljem da se suprotstavimo diskriminaciji i stereotipima u različitim sredinama, kao i da podstaknemo radnu snagu da se oslobodi pristrasnosti.
Samsung Innovation Campus India
U gradu Visakapatnam u Indiji, 153 studentkinje su se upisale na program Samsung Innovation Campus AI i kurs Big Data, čime su napravile prvi korak ka ostvarenju svojih snova.
Young Belizean Female Innovators
Na događaju Solve for Tomorrow u Panami, tim tinejdžerki iz Belizea je predstavio svoje rešenje, SMARTZ, osmišljeno tako da pomogne korisnicima sa oštećenjem vida.
Sign Language Customer Service
U Türkiye smo 2015. godine pokrenuli korisničku podršku na znakovnom jeziku za korisnike sa oštećenim sluhom. Od tada, korisnička podrška na znakovnom jeziku za gluve i nagluve osobe, koje ne mogu da dobiju tehničku podršku uprkos neprijatnostima u korišćenju proizvoda, proširila se širom sveta od 2021. godine i sada radi u 57 zemalja.
Samsung podrška za porodice
U 2022. godini smo pokrenuli volontersku grupu pod nazivom Samsung podrška za porodice, koja okuplja zaposlene sa invaliditetom i njihove porodice. Preko ovog kanala oni mogu da dele svoje uvide o pristupačnosti i upotrebljivosti. Od najranijih faza planiranja, naši zaposleni sa oštećenjem vida, oštećenjem sluha i invaliditetom u vezi sa mobilnošću, kao i njihove porodice, dostavljaju povratne informacije o funkcijama pristupačnosti naših proizvoda i predlažu načine za njihovo poboljšavanje.
Sign Language Counseling and Education
Kao deo naših napora da obezbedimo inkluzivno radno okruženje za zaposlene u Brazilu, nudimo usluge savetovanja na znakovnom jeziku za zaposlene sa oštećenim sluhom, kao i onlajn i lične kurseve znakovnog jezika koji su dostupni svim zaposlenima na proizvodnom mestu u Manausu. Na proizvodnom mestu Campanas svake godine obeležavamo Dan osoba sa invaliditetom organizovanjem posebnih događaja za koje se pristupačnost uzima u obzir.
* Ove lokalne inicijative podređenih kompanija razlikuju se po zemljama, kako bi se ispunile potrebe i ostvarili ciljevi lokalnih zaposlenih i kako bi bile u skladu sa relevantnim regulatornim okruženjem.
Priznanja i nagrade
Otkako smo započeli naš put komunikacije i zalaganja za više različitosti i inkluzije,
naše napore u tom smeru prepoznaju interesne grupe, vlade i nevladine organizacije.
Kanada
Najbolji kanadski poslodavci
za mlade ljude
(2025.)
Italija
Rodna ravnopravnost
Sertifikacija
(2024.)
Tajland
Počasna plaketa za inkluzivan
dizajn proizvoda i usluga
za osobe sa oštećenim vidom
(2023.)
Indija
Najbolji poslodavci za rad
u Indiji
(2025.)
Meksiko
Nacionalna CX nagrada
Najbolji CX doprinos u
društvenoj odgovornosti
(2023.)
Koreja
Kompanija
naklonjena porodici
(2024)
