Var dig själv, vi bygger en bättre morgondag
Vi på Samsung Electronics tror att innovation och tillväxt drivs av en inkluderande företagskultur och en mångfaldig personalstyrka.
Vårt mål är att skapa ett globalt team där alla känner sig inkluderade och har lika möjligheter och där medarbetarna inspireras att vara sig själva.
Tillsammans strävar vi efter att skapa en bättre morgondag för våra kunder, partner och vårt samhälle.
Resursgrupper för medarbetare (ERGs)
Anställda deltar frivilligt i resursgrupper för medarbetare (Employee Resource Groups, ERGs) med inriktning på kvinnor, personer med funktionshinder, generationer, etnicitet, veteraner med mera. ERGs erbjuder en plattform för nätverkande, mentorskap, volontärarbete och utbildning för anställda.
Cirka 6 600 anställda deltar i 43 ERG-möten som hålls i USA, Europa, Latinamerika, Sydvästasien, Afrika och Sydkorea.
Initiative Highlights
Vi främjar en inkluderande teknisk miljö genom att
integrera olika insatser i vår verksamhet och våra produkter.
* Dessa lokala initiativ inom dotterbolag varierar mellan länder för att tillgodose behoven och målen hos de lokala medarbetarna, samtidigt som de följer gällande regelverk.
Erkännanden och utmärkelser
Sedan vi startade vår resa med kommunikation och engagemang för mer mångfald och inkludering,
har våra insatser erkänts av intresseorganisationer, regeringar och icke-statliga organisationer.