Pracownik przyszłości - jaki będzie?

Poznaj raport, który na zlecenie firmy Samsung opracował infuture hatalska foresight institute , zajmujący się analizą trendów, które mogą wywołać fundamentalne zmiany w różnych dziedzinach naszego życia.

Poznaj umiejętności, jakie będą cenione w przyszłości, dzięki raportowi stworzonemu przez Samsung i instytut Infuture

POZNAJ PRACOWNIKÓW PRZYSZŁOŚCI

Kliknij i zobacz jak będą wyglądać zawody przyszłości i jakie cechy pracowników będą najbardziej pożądane przez pracodawców.

Pracownik przyszłości - scenariusz jobs are for robots - ludzka kreatywność, twórczość i zdolności manualne są bardzo wartościowe

Co zawiera raport?

W naszym materiale znajdziesz szczegółową analizę stanowisk przyszłości oraz cech i umiejętności, jakie będą poszukiwane. Świat zmienia się coraz szybciej, a rynek pracy musi dotrzymać mu kroku. Sprawdź, co to znaczy dla Ciebie.

Raport Samsung i Infuture zawiera informacje o rynku pracy przyszłości ze szczegółową analizą zawodów oraz poszukiwanych umiejętnosci i cech pracowników

Autorzy raportu

Raport opracował na zlecenie firmy Samsung infuture hatalska foresight institute. Instytut powołany został przez Natalię Hatalską, jedną z najbardziej wpływowych i uznanych ekspertów w dziedzinie analizy, prognozowania i badania trendów w relacjach na styku rynek-marka-technologia-konsument. Instytut definiuje najważniejsze trendy, opisuje je i wskazuje konsekwencje dla gospodarki, kategorii rynkowych czy konkretnych marek.

Raport Samsung i Infuture przygotowany został przez znanych badaczy i autorytety z zakresu marketingu, kultury, mediów, technologii i socjologii

Dlaczego warto poznać raport?

Poznaj cechy i dziedziny, które sprawią, że w przyszłości to praca będzie szukać Ciebie! Dzięki zdobytym informacjom być może to Ty za 10 lat będziesz pracownikiem, który będzie wybierał najlepsze spośród dobrych propozycji zatrudnienia.

 Pozwól pracy przyszłości się znaleźć - stań się idealnym i pożądanym pracownikiem dzięki wiedzy zawartej w raporcie o pracownikach przyszłości

Co mówią eksperci?

Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl: "Pracowników przyszłości potrzebujemy już dziś. Według analiz McKinsey&Company, obecnie istniejące technologie mogłyby pomóc zautomatyzować około 50% czasu pracy w Polsce. Zdolność reedukacji i kompetencje cyfrowe szybko zyskują na znaczeniu u kandydatów. Raport Hatalska Foresight Institute pokazuje jeszcze dobitniej, że koncepcja jednej pracy na całe życie odchodzi w przeszłość. Czy musi oznaczać to coś negatywnego? Niekoniecznie – bardzo wiele zależeć będzie od rozwijania przez firmy w Polsce przyjaznych i intuicyjnych platform do dzielenia się wiedzą, takich jak choćby czołowa polska szkoła IT - Coders Lab. Zmieniać się będą coraz szybciej narzędzia cyfrowego HR, napędzane m.in. przez innowacje i nowe startupy HRtech i EDUtech. To ekscytująca perspektywa."

 Pozwól pracy przyszłości się znaleźć - stań się idealnym i pożądanym pracownikiem dzięki wiedzy zawartej w raporcie o pracownikach przyszłości

„Technologie i robotyka mogą stworzyć więcej miejsc pracy i wcale nie muszą powodować masowego bezrobocia.”

Stephane Kasriel