ความยั่งยืน

"ในฐานะผู้หญิงชาวซาอุดีอาระเบียที่ทำงานให้กับ Samsung Electronics ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในสภาพแวดล้อมที่ทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน เราทุกคนทำงานด้วยจิตวิญญาณเดียวกันเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายของบริษัทและยกระดับบรรยากาศการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ฉันรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวนี้ที่พร้อมอยู่เคียงข้างฉันตลอดเวลา และฉันก็จะอยู่เคียงข้างพวกเขาด้วยเช่นกัน"

"ในทุก ๆ วัน เราตื่นขึ้นมาเพื่อสร้างบุคลากรที่มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้นในทุกระดับ ซึ่งสะท้อนถึงโลกรอบตัวเราและของลูกค้าที่เราให้บริการ ความหลากหลายของความคิด ทักษะ และประสบการณ์นี้จะเพิ่มความสามารถและการเข้าถึงของทีมเพื่อสร้างความเท่าเทียมและความเสมอภาคที่มากขึ้น"

"เราเป็นบริษัทระดับโลกที่มาพร้อมกับความหลากหลายทางศาสนา การระบุเชื้อชาติ และอัตลักษณ์ทางชาติพันธุ์ มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องเข้าใจอคติของตัวคุณเองและยอมรับได้อย่างเปิดเผย ในทางกลับกัน มันก็เป็นความรับผิดชอบของเราด้วยที่จะต้องให้ความสำคัญกับบุคลากรและลูกค้าของเราเป็นอันดับแรก และด้วยเหตุนี้เราต้องสะท้อนชุมชนภายในของเราออกสู่ชุมชนภายนอก"

"ฉันเป็นบุคคลทุพพลภาพและเป็นสมาชิกสภา DEI ด้วย ฉันเชื่อว่าเป็นความรับผิดชอบของเราที่จะร่วมกันนำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมนี้และให้เปิดรับทุกคนให้มากขึ้นอยู่เสมอในฐานะองค์กร กระบวนการทำงานของสภา DEI เป็นก้าวที่ยอดเยี่ยมสำหรับ SIEL ในการไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ขึ้น และฉันเชื่อมั่นอย่างเต็มที่ว่าสิ่งนี้จะช่วยในการนำความสามารถที่ดีที่สุดจากกลุ่มต่าง ๆ มาสู่ Samsung"

"เนื่องด้วยฉันได้มีโอกาสเป็นผู้นำทีม ฉันจึงสามารถเข้าใจวิธีสร้างทีมที่หลากหลายซึ่งสามารถเสริมสร้างนวัตกรรม การตัดสินใจ และผลลัพธ์ของเราได้อย่างเต็มที่ DEI เป็นมากกว่าแนวโน้มความยุติธรรม แต่เป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ คุณภาพ และความสำเร็จ"

"คงเป็นไปได้ยากที่จะเข้าใจความต้องการได้เป็นอย่างดี เว้นแต่ความต้องการมันมาจากตัวคุณ ความหลากหลายทุกประเภทเป็นส่วนสำคัญของการมีความรู้สึกนั้น เมื่อเรากลายเป็นหนึ่งเดียวกันในจิตวิญญาณและการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าของ เมื่อนั้นเราจะสามารถทุ่มเทให้ทุกอย่างที่มีได้เต็มที่"

"Samsung เป็นมากกว่าที่สถานที่ทำงานเพราะช่วยให้ฉันได้ทำสิ่งดี ๆ กับโลกใบนี้ด้วย ฉันเผยแพร่ข้อความแห่งการแบ่งปันและความสุขผ่านการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาสำหรับพนักงานของ Samsung เพื่อช่วยให้พวกเขาค้นพบค่านิยมและสร้างชีวิตทางจิตวิญญาณที่แข็งแกร่ง นั่นคือคุณค่าของความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันที่ Samsung กำลังไล่ไขว่คว้า ฉันภูมิใจและเคารพในสิ่งนั้นเสมอ"

"ความหลากหลายและการยอมรับในทุกกลุ่มคนทำให้มั่นใจว่าองค์กรของเราได้รับประโยชน์จากภูมิหลัง ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญที่หลากหลาย ประโยชน์ของกรณีศึกษาทางธุรกิจในการให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น โดยไม่คำนึงถึงเพศ เชื้อชาติ สีผิว หรือลัทธิความเชื่อนั้น สามารถเห็นได้จากวิธีที่เรารักษาความเกี่ยวข้องและตอบสนองในตลาดต่าง ๆ ที่เราดำเนินการอยู่"

"ด้วยการพัฒนาการแปลงเป็นดิจิทัล ความอัจฉริยะ และระบบอัตโนมัติใน China ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ได้อุทิศตนให้กับการพัฒนาทางสังคมและเศรษฐกิจเพื่อไล่ตามความฝันของตัวเองและกลายเป็นผู้หญิงที่มีความมั่นใจ พร้อมพัฒนาตนเอง มีความรับผิดชอบ และมีความคิดสร้างสรรค์ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เราจะให้โอกาสในการฝึกอบรมและคาดหมายว่าจะมีผู้หญิงซึ่งมีพรสวรรค์ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมากขึ้นในอนาคต"

"องค์กรที่มีมาอย่างยาวนานมีความเป็นเลิศในการสร้างและปลูกฝังแนวทางปฏิบัติด้านความหลากหลายและการยอมรับที่น่าสนใจ เพื่อที่จะช่วยให้พวกเขาได้พิจารณามุมมองที่แตกต่างกันไปพร้อมกับดำเนินตามวิสัยทัศน์ร่วมกัน"

"ฉันทำงานที่บริษัทนี้มาตั้งแต่ปี 2008 ฉันเป็นสมาชิก LGBTQ แต่ฉันไม่เคยรู้สึกแตกต่างไปจากคนอื่น ๆ เลย แต่กลับได้มีโอกาสพัฒนาตัวเอง ทีมของฉันสนับสนุนความหลากหลายและส่งเสริมให้ฉันประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพของฉันโดยให้ความสำคัญที่ความสามารถของฉันมากกว่าเรื่องเพศ ฉันสนุกกับงานของฉันและจะทำงานกับ Samsung ต่อไปให้นานที่สุด"